健康保険料の値上がりについて

質問

社会保険に加入しています。　
今年の4月からパートで働いているのですが、4月から9月分までは健康保険料が毎月8200円でしたが9月から10660円に上がっています。しかも、9月から週35時間から30時間に労働時間も少なくしているのですが、どうして健康保険料だけあがったのか　教えて下さい。　よろしくお願いします。

回答No.2

zeizei2000 · ベストアンサー

健康保険料は、標準報酬月額といって毎月の給料などの報酬の月額によって決まります。

標準報酬月額の決め方は参考ＵＲＬのとおりです。

これを質問者さんのケースにあてはめてみると、４月からお勤めを始められたということなので、最初は「１）資格取得時の決定」によって決められたはずです。つまり、実際に支払われた給料の実績がなかったので、見込みの額で標準報酬月額が決められていたはずです。

次に、「２）定時決定」というのがあって、７月１日現在の被保険者について、４月・５月・６月に受けた報酬の平均額によって標準報酬月額が決められます。これにより、９月からの健康保険料が変更されたのでしょうね。

参考までに、
健康保険料8,200円は、13等級で標準報酬月額200,000円
健康保険料10,660円は、16等級で標準報酬月額260,000円
に該当します。

会社のほうから、変更になったという通知があったはずですが。

参考URL：

http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo09.htm#1

お礼

会社からの変更の通知もなかったもので、会社の方に確認してみようと思います。
回答ありがとうございました。

回答No.3

spika1107

まず、社会保険料は、毎月毎月の給与額に合わせて算定されるのではありません。
入社直後は、まず給与のおおよその見込み金額によって決定されます。

＠１０月分から何故値上がりしたか
７月に行った算定基礎届け（必ず行われます）により、4.5.6月分の給与で改めてきちんとした保険料を決定したため。

8200円→10660円になったということは、質問者様は今まで徴収されていた保険料よりも
実際は３等級分上のお給料を頂いていたということですね。
余程給与金額に変化（3ヶ月平均が2等級差）がなければ現在の保険料が続くことになります。

もしも、どうしても元の保険料（8200円）に下げたいのなら、給料を195000円以上～210000円未満に３ヶ月以上連続して抑えなければいけません。
でも、保険料10660円の場合の給料は250000円以上～270000円未満ですから、
保険料の差額2460円を抑える為だけに働く時間を抑えるのはもったいないですね。

ご参考まで。

お礼

回答ありがとうございました。
4・5・6月分の給与を見てみたのですが、お給料は130000円～160000円なんです。7月からは160000円から190000円です。そうなると給料250000円以上～2700000円未満の時の保険料10660円にあてはまらないき気がするのですが・・・　　会社からの保険料変更の連絡・通知がなかったので、spika1107
さんの回答を参考に　会社に問い合わせてみようと思います。

回答No.1

umedama

健康保険料は基本的に４～６月の給与を元に算定されます。
そのためでは？