休職期間中の転職について

質問

現在休職中、27歳、会社員です。
今年はじめより、精神病のため休業、8月より休職扱いとなっております。
現在は回復し、会社に通勤しておりますが、まだ復職には至っておりません。（フルタイムではないため）
最近家族や医師にも相談し、転職を考え始めました。
他の質問も多々拝見したのですが、現在の私の状況で転職先に病気の情報が漏れるかどうか、伺いたく思います。

2007年1月～2月に新しい転職先で働き始められるとして、
１）年末調整の時は前職のその年の分だけを提出すればよろしいのでしょうか？前年の所得は関係ないのでしょうか？（2006年はほとんど所得がないため、怪しまれそうです）
２）前職での2007年分の所得は0円になるかと思います。現在の会社の就業規則では退職する場合、1ヶ月前までに申請しないとダメということですが、12月に仮に内定をもらえた場合、12月末日での退職を交渉しようかと考えています。もし断られた場合でも1月中の退職、何とかごまかせないかと考えていますが、甘いでしょうか？

長文になってしまい、申し訳ございません。
教えてください。

回答No.2

chemmy · ベストアンサー

１）は問題ないでしょう。
私は１０月からうつ病のため休職して、休職中に転職活動をして、今月幸いにも内定がもらえたので今月中にすでに退職願を出して、１２月末日で退職することになっています。
でも、内定がもらえなくても１１月中には退職願を出すつもりでした。１２月中に内定をもらえれば１月から就業、もらえなければ１月からは貯金を切り崩すかアルバイト等をしてなんとか生活しながら転職活動を続けるつもりでした。
もし扶養家族等がいないなら、とにかく軽い気持ちで、内定が出なくても退職してしまっていいのではないでしょうか。転職活動にも専念できますからね。

お礼

ご丁寧にアドバイスいただきましてありがとうございます。
同じ境遇での成功談に勇気付けられます。
私には妻と子どもがいますので、相談しながら11月中に退職願を提出するか決めたいと思います。
本当にありがとうございました。

補足

こんばんは。
上長に退職する旨、伝えました。
できる限りの協力をしてくれるとのことです。
現在転職活動中で１２月中の内定目指して頑張っています。

ご協力、ありがとうございました☆

回答No.1

zorro

１）その年の分だけです。
２）会社の対応にもよりますが、無理と考えてよさそうです。

お礼

ありがとうございます。
できうる限り、今年中の退職を目指して頑張ります。