来年までの契約が来月限りといきなり言われました。どうしたらいいでしょうか(派遣です)?

質問

こんにちは。ご覧頂きありがとうございます。inspiと申します。
実は、仕事で困ったことが起きてしまいました。対応についての
アドバイスを頂けたらと思います。貴重なご意見お待ちしております。
タイトル通り、私は派遣社員として現在働いています。元々今の会社は来年3月で契約終了のお仕事だったのですが、昨日営業担当と、会社の上司に呼ばれ、来月末で終了と言われたのです。理由は、会社の上の方(人事部?)と上司の認識が食い違っていたようで、元々上の方は今年度までのつもりでいたのが、てっきり上司は3月までと思っていたそうです。私自身、いつかは辞める会社だから、終了については仕方ないと思っていますが、それにしても「意見がかみあってなかった」との理由で、来月からまた仕事を探さなくてはいけない状況はどうも納得いきません。、「間違ってたから来月辞めて」と言う方は簡単かもしれないけど、こちらから言わせてもらえば生活がかかっているので腑に落ちません。派遣の営業担当者も上司にも、責任があるわけではないですが、かといって会社の上の方に何を求めていいのかもわかりません。誰に何を相談したらよいのでしょうか・・・

回答No.1

zorro · ベストアンサー

契約書を確認してください。契約違反の事実が確認できれば、損害賠償を請求することができます。

お礼

ご回答ありがとうございました。
お返事が遅くなり、大変申し訳ございません。
実は、今回答を拝見させていただきました。
これまでの間、ずっと葛藤で悩んできました。契約は契約。
誰も攻められない。私の運命と言えば運命だし…など。
今日、気持ちに整理をつけたくて、
そして何よりPC環境がないので早く質問のお返事と、
お礼を言わなくちゃと思い、休みを取りました。
仕事以外にも整理をつけなくてはいけないこと、たくさんありますが、
まずは自分がどういう
状況に置かれているかをきちんと把握することだと思っています。
そのために、契約書重要ですよね。
家に帰り（今は職場近くのインターネットカフェ）、確認してみようと思います。

ありがとうございました。