青色専従者の賞与

質問

初めてなのでよろしくお願いします
夫が個人事業者で、昨年から青色申告してます
今年から私も仕事を手伝い専従者の届けも出してます
その届出に給与と賞与の金額をを定めてますが、
夏期分の賞与を支給し忘れました
利益も出ているので、12月に夏期の分と合わせて支給するのは
いけないことなのでしょうか？
よろしくお願いします

回答No.1

mukaiyama · ベストアンサー

＞夏期分の賞与を支給し忘れました…

忘れるような経理の仕方では、他にもルーズなところがあるのではないかと、疑念を持たれることでしょう。
やぶ蛇にならないよう、あきらめることをお奨めします。

忘れたのではなく、資金の都合で 7月支給が 10月になったりすることは、許容の範囲かと思います。

お礼

早速の回答ありがとうございます！

やはり、諦めたほうがいいようですね・・・
夫の会社の手伝いと言ってもフルタイム働いていて
毎日忙しいのが現状で、本当に失念しておりました
従業員には払ったのに・・・
７月も８月も資金に充分な余裕がありましたので
支給時期が遅れたのも理由になりませんね
本当にありがとうございました