統合失調症っぽい同僚について。どうすれば、距離を置けるか。

質問

職場に派遣で入ってきた女性が、軽い統合失調症のような行動が見られます。
自席で一人で笑い声を上げていたり、思うとおりに物事が進まないと（ハイなときは）メールで他の人に何度もリクエストし、（ローなときは）他に人からのメールに全く反応がなかったり。。。実際には、仕事もまともにやっているようではなく、遅刻も頻繁なのですが、野放しのような状態で、なぜ彼女が雇われているのか、周りは首をかしげています。（会社が医薬に関わる業務であるため、精神障害も受け入れる、という方針なのかもしれないのですが、上司からは説明はなく、詳しいことはわかりません。）

その人は行動にかなり波があり、ハイなときは、他の人の楽しそうな会話にジッといられないらしく、笑い声があがると、その輪に唐突に入ってきて、相手をする人がいると、ハイなようすでしゃべりまくります。ローなときは、お風呂にも入らないらしく、女性ですが、ホームレスのにおいをさせて、汚れたり穴の開いた服をきて、ボサボサの髪で、オフィスにやってきます。

私は席が近いので、正直言って「怖い」です。

始めのうちは、ちゃんと挨拶して、簡単な受け答えをしていたのですが、彼女のニオイがひどいことが続き、嘔吐したことが何度もあり、近寄られると怖いので挨拶もしなくなりました。
彼女がハイなときは、こちらの様子に関係なくハイな調子で親しげに話しかけてくるのですが、怖くて固まってしまいます。

こういう人と、極力かかわりにならず、距離を置くには、どうすればいいのでしょうか。本当に困っているのです。アドバイスよろしくお願いします。

回答No.1

kariyusi55 · ベストアンサー

質問文のタイトルから、もしやプライベートでも関っているのでは…？と思いましたが、あくまで、仕事中の話だったんですね。
でも、仕事上のことだけでも多くの支障がおありのようで・・・。

嘔吐するほどの嫌悪感をお持ちだということは、質問者さんの仕事の効率も下げてしまうことでしょうね。
上司の方から説明がないとのことですが、それだと誰も納得できません、ここは、是が非でも上司の方と相談してみることをおすすめします。
彼女を首にはできなくても、何らかの対応策は打ってくれるのではないでしょうか？
また、彼女に対しては、全く無視の態度ではなく、気乗りのしない相槌を適度に打つ程度にしといた方が無難だと思います。というのは、相手の女性に被害妄想を持たれかねないからです。
逆切れや仕返しされたら、そっちの方が恐くないですか？挨拶とかは別にしなくても良いと思いますが…。

以上、よろしければ御参考までに。。

お礼

アドバイスありがとうございます。
上司とは何度も話したのですが、のらりくらりとかわされるだけで対応策はなく、仕事に直接関わっている人たちは首をかしげています。
被害妄想を持たれたら怖いので、相槌を打つ程度の対応をしていたんですが、そうするとまるで古くからの知り合いのような態度で接してくる（私の机の上のものや持ち物を触る。ぴったり寄って話しかけてくる）ので、怖くて相槌もうたなくなったんですが、それでもハイなときは一方的に話しかけられます。