仕事のミスで、社員に金銭的損害を与えてしまった

質問

こんばんは。会社で総務関係の仕事をしています。
もう１０年以上この仕事をしているのに、今日うっかりミスをしていたことに気付きました。

社員の福利厚生（人間ドックの受診料補助）の申請を忘れていたため、
申請期間を過ぎては補助が受けられず、全額自己負担しなければならなくなってしまいました。補助されるはずだった金額は約２万円です。

社員に事情を説明して謝罪し、会社が負担するはずだった２万円は、私が立て替えたいと申し出ましたが、断られました。

別にその人は何も私に怒っている訳ではなく、「間違いは誰にでもあるから」と言ってくれましたが、私は申し訳なくて仕方ありません。

お金は受け取ってもらえませんでしたが、代りに品物を渡すのも負担に感じられるでしょうか？
誠心誠意謝ることと、同じミスを二度としないこと以外に、
私にできることはないでしょうか？

回答No.1

noname#20925

個人で立て替えるんじゃなくて、
会社（組織）として何らかの対応はできないのかな？
例えば「損金」扱いにするとか。
＃経理はシロウトなんで、言葉は違うと思うけど。

いずれにせよ、上司に相談してみては？

お礼

御意見ありがとうございます。
残念ながら私の会社にはそのようなお金はないのですが、
とりあえず上司に相談してみます（木・金不在だったので）。
ありがとうございました。