派遣社員のお給料について
派遣会社のことで質問です。
現在、26歳、女性会社員のものです。大手製造企業に勤めています。
来年、同じ会社の遠距離中の彼と結婚を控えておりますが、それを機会に、現職を辞めて家庭重視の仕事に変えようと考えております。（同じ会社なのですが、職種の関係で同じ事業所になることは出来ない）
せっかく現職で蓄えた知識もあるので、現職の会社（彼の事業所）で派遣として仕事をしたいと思っております。（上司もそのあたりはしっかりサポートしてくれると言ってくれています）
そのため、現在、色々情報収集をしているのですが、肝心のお給料のことで一つ疑問に思ったことがあります。現在、私は経理処理にも携わっているので、私の会社の派遣社員お給料相場を知っているのですが、かなりバラツキがあるんですね。
私の部署には現在、数名の派遣さんがいらっしゃるのですが、Aさんは在籍して１年もたっていないのに１680円/H、Bさんは在籍して４年目ベテランなのに1480円/Hなんです。仕事内容は大して変わらず事務処理をしております。でも、むしろ、Bさんの方が難しい仕事をしているし、仕事もできるんです。（正社員並みの知識もあります）
でも、値段はAさんの方が良い。Aさんは派遣元がアデコ、Bさんはリクルートなんです。
考えられるのは、派遣元の親会社のマージンだったりするのかなぁと思っているのですが・・・、
【質問１】お給料の差は何で出てくるのでしょうか？
少なくとも仕事内容は同じです。私は、在籍年数が長い方がお給料が上がる気がするのですが、見た目だけで言うと、Aさんの方が年上だと思いますし、うちの会社で仕事をしている期間も（他部署経験もあるそうです）長いような気がするのですが・・・。
関連して、主な派遣会社元のメリットデメリットを教えていただけると幸いです。（オススメも含め）
【質問2】雑誌で一度、派遣社員は自分でお給料の折衝を行うことができるということを呼んだことがあります。仕事内容にも夜かもしれませんが、私のように現在正社員で（一応総合職）ベースがある場合、ネゴによってはお給料が上がる可能性はあるのでしょうか？それとも、純粋に派遣社員歴になってしまうのでしょうか？
その辺りテクニックを教えてください。
お礼
やはり世間では給料が高いと言われているだけありますね。 残業がハンパじゃないからなんでしょうが… 具体的な数字も交えて回答して頂き、ありがとうございました。 成果を出せるように頑張りたいと思います。