いきなり嘘をつかれました

質問

派遣社員として先週からある企業に勤務し始めました。そこでA子さんと共同の業務をしていて、自分の持分が終了したのでその事をA子さんに伝え1時間ほどしてから外出しました。外出から戻るとB子さんより、「A子さんが、○○（私）さんは業務の進捗状況を伝えないで外出したから困ると言っていた」と言われ、おかしいと思いA子さんに聞いたら「それはB子さんが、知りたいっていっていた」といわれました。B子さんに改めて話のいきさつを聞いてみたら「A子さんに、○○さんの外出前にいわれたんです。行き違いはあったかも」と困惑していました。そこにA子さんが、やってきて私達の様子を笑顔で見ていました。あきらかにA子さんが嘘を言っているのはわかりました。ただ、その場では何もいえませんでした。それが先週の火曜日のことです。その後、A子さんが休暇をとってしまいあいまいになってしまいましたが、私としては納得がいかないので、明日にでもA子さん、B子さん、責任者を囲んでこのことを話し合いたいと思っています。ただ、時間はたっているのが難点ですが、今言わないと、彼女の嘘がエスカレートしてしまいそうです。話し合いを設けた方がいいでしょうか？悩んでいます。

回答No.1

onbase koubou（@onbase）

今ひとつ状況が飲み込めないですが、Ｂ子さんが言われるとおり「行き違い」なのではないでしょうか？
ryouran31さんが報告する前にＢ子さんが聞いた話かもしれませんしね。
それにまだ１度ですよね？単に勘違いや行き違いということもあるかもしれませんし、ryouran31が派遣という立場、派遣されてから２週間程度ということから考えるともう少し様子を見られた方が良いと思います。
「仏の顔も３度まで」の気持ちで行きましょう。

お礼

回答有難うございます。
再び内容を要約します→報告しているにも関わらず（時間も経過）、報告をしていないと言われ、しかもどちらが本当の事を言っているのかわからないようにされています。（どちらも責任転嫁の発言ですので）
ただ以前、違う職場でひどい虚言癖のある人と仕事をした事があるのでなんとなくどちらが本当の事を言っているのかピンときたんですよね。
（虚言癖の人はこういう時しら～として堂々としています）
新しい職場ということと昔の被害の事を思い出し、過剰に反応してしまいました。
onbaseさんの言うとおり、冷静になって様子を見てみます。
もう少し気を大きく持とうと思います。
有難うございました。

補足

わかりずらい文面ですみません。要約すると、業務終了をA子に報告→報告後1時間経過→外出→帰社→B子から苦情を言われる（作業報告をしていないとA子より苦情があった為）→A子に確認（A子談：私は苦情を出していない。B子が業務報告を希望）→B子に確認（B子談：○○さんが外出する直前にA子に苦情を言われた）