人材紹介の掛け持ち応募

質問

上題のとおりですが
興味ある企業が複数あり、人材紹介会社を掛け持ち
応募してます。

その旨は各社のエージェントに正直に伝えておいた
方が良いでしょうか？。

アドバイスお願いします。

回答No.2

himeichigo17 · ベストアンサー

できれば補足お願いしたいのですが掛け持ち応募の意味を明確にしていただければと思います。

>人材紹介会社を複数登録して、同じ企業に重複応募した
これだと問題ありますが、

>人材紹介会社に複数登録して、
>それぞれの人材紹介会社で違う企業の応募した

ということなら問題ないかと思います。
どっちが通るかわからない状況で
応募できるのは1社だけってことはないと思いますし。
ただ日程の調整等の関係で同時期に応募するのは２～３社がいいと
キャリアコンサルタントにはアドバイスされたことがあります。

それにエージェントの方から他の会社への応募状況は聞かれると思いますので、他社の人材紹介会社を通したとは言わずに、こことここの企業に応募してますでいいと思います。

お礼

皆様有難うございます。

>人材紹介会社に複数登録して、
>それぞれの人材紹介会社で違う企業の応募した

今回こちらになります。確かに登録時に他企業様への応募状況は
聞かれた気がします。
ここでは応募した企業名は出しても問題ないのでしょうか？。。

回答No.3

himeichigo17

>>確かに登録時に他企業様への応募状況は聞かれた気がします。
>>ここでは応募した企業名は出しても問題ないのでしょうか？。。

応募した企業を聞くのは重複応募を避けるために
聞くだけなので言っておいたほうがいいと思います。

逆に既に応募した企業でも、
うちでも紹介できる企業ですのでプッシュしときましょうか？とか、
職務経歴書の書き方とかアドバイスしますよっていう話になる場合もあります。

私の時は他の会社にも登録してますって言いましたし、
それは特別影響ありませんでした。

回答No.4

himeichigo17

>>確かに登録時に他企業様への応募状況は聞かれた気がします。
>>ここでは応募した企業名は出しても問題ないのでしょうか？。。

応募した企業を聞くのは重複応募を避けるために
聞くだけなので言っておいたほうがいいと思います。

逆に既に応募した企業でも、
うちでも紹介できる企業ですのでプッシュしときましょうか？とか、
職務経歴書の書き方とかアドバイスしますよっていう話になる場合もあります。

私の時は他の会社にも登録してますって言いましたし、
それは特別影響ありませんでした。

回答No.1

yukimoriGT-X

職業選択の自由・転職の自由が保証されているので問題ないと思います。各会社約款にもよるかとは思いますが。

反対に、同一企業の同一職種への重複応募は迷惑になるのでやめておきましょう。