お給料がもらえない、、親族の役員に請求できる？

質問

知人の有限会社にどうしてもと言われて、5ヶ月前からパートを始めましたが、資金繰りが厳しい様子が伺え危険を感じたので9月いっぱいでやめました。9月のお給料は10月2日払いの予定でしたが、現在融資の申し込みにかけずり回っていて、見通しがたたないのですぐには払えないと言われました。素人の私の個人的な感触ですが、すでにノンバンクでの借り入れで自転車操業的になっており、私の9月分のお給料より以前の他社への外注費の支払いも滞っているようで、もう会社的にもたないような気がしますし、私のお給料を払う気もないような気がします。そこで教えていただきたいのですが、

■支払われなかった場合、少額訴訟を起こそうと思いますが、どれくらい間を置いてから起こしたらいいでしょうか？夜逃げでもされたらと、毎日気が気ではありません。
■担保（？）として会社のパソコン（リース品ではない物）などを預かるというのは有りでしょうか？
■同族会社なので、離婚した奥様が役員になっています。会社の近くに自宅があります。奥様は別の会社で働いています。奥様に請求することは可能でしょうか？

知人であるにもかかわらずまともにお給料が払えないことがわかっていながら、働かせていたことにとても腹がたっています（社員は私一人です）。8月の末には、パートの出勤日数を増やしてくれないかとも言われていました（断りましたが）。私がいなくては回らない会社というわけではなかったのに、自分が楽をしたいが為に雇っていたようなものです。9月中は資金の工面の為の手だては一切していませんでした。又財政が潤うような入金の予定も元々ありませんでした。未払賃金立替払制度のような賃金の一部というのでは納得がいかないのです。
どうかよろしくお願いいたします。

回答No.3

mahopie · ベストアンサー

会社としてどの支払を優先するかの意思決定は役員がするので、申入れすることが無意味であるとは言いませんが、賃金支払義務者は会社であり、会社代表者・役員の個人が支払い義務を有しているわけでは有りません。

会社が倒産した場合には、現破産法では、破産手続開始前３ヶ月分の給与請求権を財団債権として、破産手続の進行を待たずに、労働者が随時破産財団より弁済を受けることができる、との定めがありますが、現実に支払われる資産が無い場合にどう扱われるかは疑問です。

この点で会社破産の場合には少額訴訟をすることには意味がないのと、仮に破産でなく夜逃げ・事業停止といった場合に小額訴訟で勝訴判決を勝ち取っても、現実に金の無い相手からの回収はできないという意味では同じことになりそうです。（ちなみに少額訴訟の場合は相手が夜逃げする前でも後でも効果は同じです）

質問者が納得し、会社側も了解するのなら、パソコンなり利用価値のある備品を担保ではなく給与の現物支給として扱って決着することが一番簡単に収まる気がします。（合意なしに取ってくることは犯罪行為です）

お礼

的確な回答をありがとうございます。
とても参考になりました。現実に無い所からはとりようが無いということですね。役員にお金があっても関係ないというのは正直驚きました。
現物支給ですまされるのも嫌だったのですが、おっしゃるとおりもらえなかったり、いつまでももめるよりはいいと思えてきたので、もう少し様子をみてから話し合ってみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

DaisyLuck

ご心中、お察しいたしますが小額訴訟を起こすとのことですが
調停ですら一般人程度の知識では、なかなか難しいものです。
yubuyubuさんの質問内容で不明確なものが多いので回答しずらいのですが
給料の未払いについても時効というものがあります。

＞■支払われなかった場合、少額訴訟を起こそうと思いますが、どれくらい間を置いてから起こしたらいいでしょうか？夜逃げでもされたらと、毎日気が気ではありません。

あまりのも放置していると放置していた側にも責任があるというのが法律の考え方でもあります。
いつ、何度、どのように支払いの要求をしたか等記録をしておいた方がよいと思います。

＞■担保（？）として会社のパソコン（リース品ではない物）などを預かるというのは有りでしょうか？

これは個人で行うものではありません。
個人で勝手に行うのであれば・・泥棒とされても致し方ないと思ってください。
担保等で行う事は強制執行なので裁判所が行うと思ってください。

＞■同族会社なので、離婚した奥様が役員になっています。会社の近くに自宅があります。奥様は別の会社で働いています。奥様に請求することは可能でしょうか？

この方が無限責任役員なのか有限責任役員なのかもわからないならそれも難しいでしょう。

＞上記の質問でいうと奥様への請求が1番と考えていました。
一応知人なので、行政が入ってというより身内で工面してくれるならそうして欲しいと思ったのです。

とありますが、こういうトラブルでは・・・かなり難しいでしょう。
本当に納得がいかないなら労働基準監督署やその相談所。
もしくは弁護士事務所（弁護士無料相談）などに相談に行くことをお勧めします。

＞未払賃金立替払制度のような賃金の一部というのでは納得がいかないのです。

本当にそう思うなら・・色々、考えてる余地はないのではないでしょうか？
裁判所や労働基準監督署はこのような事の為にあるといっても過言ではないと思います。
どうしても給料が欲しいのか？
それとも相手との関係を維持するために（？）諦めるか？
それくらい考えてから動くべきではないでしょうか？
両方ともというのはちょっと我侭な気さえします。

お礼

たいへん親身になってお答えいただきありがとうございます。
ご指摘のとおり憤りを感じる一方、相手との関係を破綻させてしまいたくもないという気持ちも有り迷っておりました。質問に書きました9月,10月というのは今年の話しで、昨日今日言い渡されたことだったので、もう少し様子を見て話し合いをしてみてから行動しようと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

aries_a_double

労働基準監督署にはもう相談されたのでしょうか？

補足

読んでいただきありがとうございます。
まだ相談していません。そういう手だてもあることをこのサイト内で知りましたが、上記の質問でいうと奥様への請求が1番と考えていました。一応知人なので、行政が入ってというより身内で工面してくれるならそうして欲しいと思ったのです。労働基準監督署に相談の方がやはり良いでしょうか。