ワンマン経営？

質問

志望している会社でひとつ気になることがあります。
会長と社長が親子なんです。　
一般的に言われるワンマン経営ってやつですかね。
その会社は魅力的で第一志望には変わりありませんが、気になります。
親子で経営していることから起こりうること、気をつけなければいけないこと意見などいただきたいです。
ちなみに業界では真ん中に当たる会社で、今後大きくなると思います。
自分が思い浮かぶのはこの先、規模が一回り大きくなったときに上層部がごたごたして巻き込まれるのではということです。
ご意見などよろしくお願いします。

回答No.2

wlivovilw · ベストアンサー

同族経営＝ワンマンというのはちがうと思いますよ。
http://blog.livedoor.jp/miwatch38/archives/50685031.html

参考URL：

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8C%E6%97%8F%E7%B5%8C%E5%96%B6

お礼

回答ありがとうございます。
非常に勉強になりました。
たしかにそのとおりだと思いました。

回答No.1

ahoaho_hiro

同族経営だとワンマンの可能性が高いですね。日本企業で一番多い形態じゃないでしょうか。「普通の会社」とも言えます。

どんなに実績を残しても、信用されても、後継者にはなれないというデメリット（？）はありますが、下っ端社員にはあまり影響しませんよ。

現在の従業員数はどれくらいなんでしょうか？
ある程度の規模だと、経営はワンマンでもその下の管理職がきちんとした組織でないとやっていけないでしょうね。

ごたごたは後継者が決まっている分、少ないと思います。数年単位で社長が代わる会社では派閥闘争が激しいと聞きますし。

問題は親子ゲンカですね。同族だからこそ起こる幼稚な問題。両者が大人なら会社に影響ないようにやってくれるはずですが。

そらから、想像ですが「会社の中心人物」が同族でないという理由で社長・役員になれないから部下を引き連れて独立、なんてなったら一気にボロボロになるかも。

ただ、入ってみないと解らない事だと思いますし、直ぐに起こる問題でもありません。今は気にしなくても良いのではないでしょうか。

お礼

回答ありがとうございます。
なるほど、長くいると考えてもまだ先のことですもんね。
正社員数が千名程です。
入らないとそこのとこはわからないですよね