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雇用保険被保険者証の提出要求と短時間雇用の受給資格について
- 新しいパート先で以前加入していた雇用保険被保険者証を提出するように言われましたが、その目的は何ですか？
- 短時間の雇用保険に加入している場合、過去１年間で月に１１日以上出勤していなければ雇用保険の受給資格がないのでしょうか？
- １ヶ月に１１日というのは辞めた日の前の月から最後の日までを含めるのでしょうか？
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＞新しいパート先で以前加入していた雇用保険被保険者証を持って来てください！と言われましたが何に使用するのでしょうか？ 加入番号だけ分ればいいのでしょうか？ 他の方がおっしゃっているように雇用保険被保険者番号の確認のためです。被保険者番号は会社が変わってもその人に固有のものです。なので被保険者期間の通算ができるというわけです。 ＞あと念の為確認しておきたいのですが、短時間の雇用保険に加入している場合、辞めた時の過去１年続けて月に１１日以上出勤していないといけないのですか？ 連続しなくても大丈夫です。 ＞また１ヶ月に１１日というのは辞めた日が８月１０日だとするとその前の７月１１日から最後の日の８月１１０日を１ヶ月とするのですか？ 8/10退職の場合は7/11～8/10、6/11～7/10と期間を遡っていきます。
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新しいパート先で必要なのは、加入していた時の番号を知りたいから。 同じ番号で、再度雇用保険加入するということですね。 これにより、前回支給対象外でも継続すれば２社合計で支給対象になる。 短時間労働被保険者ですが、やはり月１１日以上が１年あることが必須。 加入期間が足りない場合は貰えません。 ですが、１年よりもっと長く働いていれば、遡って計算されますから受給できます。 ３ヶ月空いたなら、３ヶ月遡るということです。 加入の１ヶ月ですが、月１日から１１日間の労働です。 １０日から１０日までではないと思ってます。
お礼
ご回答ありがとうございます。 最高殿くらい遡れるんでしょうかね？ でも３ヶ月は遡れるということですね！ ありがとうございました！
雇用保険被保険者証の登録番号は基本的に同じ番号を使うと思います。 そうすれば雇用保険の管理が便利であり一度どこかの会社で加入すれば ずっとその番号を使い続けるのが通常です。 雇用保険被保険者証には雇用保険に加入していた会社名が記入されるので 新しく行く会社で雇用保険に加入しているのであれば提出する必要があります。次に辞めた時には新しい会社名が雇用保険被保険者証に記入されますので書き換えと思って下さい。 雇用保険を数社にまたがって加入していても通算六ヶ月以上加入していれば 支給対象になると思いますが労働時間とかの兼ね合いはハローワークで確認して下さい。 http://next2.rikunabi.com/qa/04/04/5039.html
お礼
ご回答ありがとうございます！ 雇用保険被保険者証は同じ番号を使うんですね！ 記載される会社名は最近の会社が記載されるのですね！ ありがとうございます！ 通算６ヶ月とは何年の間とかあるんでしょうか？ また、短時間勤務ですが６ヶ月いじょうでよろしいんでしょうか？
- meitoku
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「雇用保険被保険者証を持って来てください」 通算で6ケ月以上雇用保険の支払いがあれば、失業保険の支給対象になります。生涯「雇用保険被保険者番号」は同じです。 詳しくはもよりのハローワークの雇用保険担当に問い合わせて下さい。
お礼
早速ありがとうございます！ 短時間労働者でも６ヶ月以上ですか？ 一般の時の番号と短時間で加入していた時の被保険者番号は同じですか？ 基本的な質問ですみません！！
お礼
ご回答ありがとうございます！ 退職の日から遡った１ヶ月間に１１日以上出勤が１２ヶ月ないといけないということですね！ ありがとうございました！