会社を退職できない・・なんてあるのですか？

質問

私の友達の話なんですが、とても困っている様なので
相談させて下さい。
私とその友達は以前は同じ職場でした。
私は半年ほど前に退職しましたが、友達は今もそこで働いています。
私も退職する時は、「辞めないでほしい」と説得されましたが、3回ほど上司に相談したら受け入れてもらえ、退職できました。
友達は３回ほど言ったそうです・・。
1回目と2回目は「辞めないでほしい」と説得されたそうですが、3回目は逆にキレられてしまい「仕事は学生の部活じゃないんだから、そう簡単には辞められない」と言われたそうです。
なにも今すぐに辞めたいワケじゃないんですよ。
退職するまでに引継ぎがあれば、ちゃんと1ヶ月や2ヶ
月は働くつもりなんです・・。
このままじゃ、ズット辞められないですよねぇ・・。
どうしたらいいでしょうか？

回答No.4

near_ogi · ベストアンサー

やめるまでに2週間と言うのは、労働基準法ではなく民法ですね。
参考URLを読んでいただければわかるかと思いますが、
就業規則に辞めるまでの期間が書いてあったとしても、
法的には２週間でやめることができると言う判決が出ているそうです。
なので、退職届を出して２週間経過すれば、やめてしまって構わないと言うことです。

とはいうものの、なるべく円満退職したいですよね。
なので、このあたりの法律をチェックして、その上で
上司と相談するといいと思いますよ。
遠まわしに引継ぎもなしで２週間でやめちゃっても良いんですかって・・・。

参考URL：

http://blog.goo.ne.jp/stream_2004/e/f19ddb1d1844a0694764f0601ac426c3

お礼

なるほど・・、退職届を出してしまえば２週間で辞めちゃっても構わないんですね・・・。
でも少し後ろめたい・・・でもそんな事を考えていたら退職できませんよね。
ありがとうございました。

回答No.3

yoshi_yoshi_

♯1です。
先ほど書き忘れました。

社内規定で、退職する場合はたいがい1ヶ月前に通知
とか決まってます。明日で辞めますとかそういう話では
ないのですから、あんまりもめるようでしたら
その時点で、では社内規定を見せて下さいなどと
言ってみるのもいいのでは？

ちなみに社員ひとりいなくなっても会社がどうこうなる
ことはないです。

回答No.2

Bronco7

労働基準法という法律で
期間を定めていない勤務では2週間前に辞意を表明すれば
2週間後には辞意を表明した者を拘束できないんですけどね。
簡単に辞められないってのはある意味であってますが
むやみに引き止める事もできないんですよ。

会社側も2週間じゃ次の人の確保も難しいので大抵1ヶ月前に
退職願を出してと規則をつくってますが
極論するとこれに従う必要はありません。
会社の規則より法律が強いですから・・・

退職ってのは色々大変です、それを覚悟の上で頑張ってください。

お礼

ありがとうございます。
むやみに引き止める事は、やはりできないんですよね。
退職するってホント大変ですよね・・・。

回答No.1

yoshi_yoshi_

辞めたいんです。とか、辞めようと思います。
ではなく、いついつで辞めます。と言い切る。
その時、退職願いも提出です。
ご迷惑は承知ですが、もう決めたことなので。
とか、曖とにかく曖昧なことを言わないことです。

そういう会社は結構ありましたが、
もう辞めることが決定すると、、
途端にいやな感じになったり、離職票をなかなか書いてくれなかったりするので、いやですね。

お礼

そうですね・・やはり強気な態度でハッキリといかないといけないかと思います。
一度、就業規則もよく読むように言ってみますね。
ありがとうございます。