職場の同期との関係がうまくいかない

質問

20代の男です。
今春に就職したのですが、同僚との人間関係がうまくいっていないように思います。
特に昼休みや仕事終わりの同僚同士の会話に全く入っていくことができません。
元々シャイな自分は学生時代、自分から積極的に話しかけることができず、あまり友人ができませんでした。
そんなこともあり、新しい環境では、みんなと仲良くなるために積極的に話しかけたりしたのですが、
仲良くなろうと必死になりすぎてかえって失敗してしまいました。
さらに職場の同期は女性の方が男性よりも多く、わけあって自分は他の同期よりも年齢が上なので余計に気を使ってしまいます（敬語で話しかけてくる人もいます）。
おまけに、先輩には「君はどうして昼休み皆と話しないのか。他の男はちゃんと溶け込んでるぞ」みたいに言われます。
会話を続けるコツは「聞き上手になること」とか言われても、話しかけてくれないのに、聞き上手になれるわけがありません。
今から人間関係を修復するにはどうすればよいのでしょうか。

回答No.3

atkuma

若かった頃の自分にダブったので、ちょっとお邪魔むしです。

俺も人見知りするタイプというか、他人に対して、警戒心が強い、というか強すぎて、友人こそいたけど、集団に混じることはできなかったね。自分のアピール方法が見つからなくて、何をどうしたらいいのか悩んでたよ。

でも、あるときから、１８０度変わったよ。きっかけは何もなかった。ただ、仲間と一緒にいて、話す内容を聞いていただけ。するとね、自分の気持ちが伝染するかのように、必ず話を振ってくれるんだよ。そんときに、直感で思いついたことをしゃべってた。

そこからかな。自分らしさってものが、表現できるようになったのは。今じゃ、初対面であろうと、おかまいなしに喋る人間になったわ。

要は、自分らしさって個性を自分が知ることが大きな自信だね。自信過剰なくらいが、何をするにしても、インパクトが強いしさ。良くも悪くもだけどね。

お前、変わったなってくらいでちょうどいいんだよ。変わらないのは、自分のポリシーくらいだよ。
人は、好きも嫌いも目立つ奴に目が向くもんだよ。結果的には、良い結果で目立ちたいけどね。

回答No.2

noname#263010

>今から人間関係を修復するにはどうすればよいのでしょうか。
話しかけてくれない状況の中で、どんな方法で人間関係を修復できるかについて私なりにアドバイスさせていただくと…仕事の中でより良い関係を築くことができると思います。

それは同僚を助けたり協力したりすれば良いのです。例えば同僚が急に電話を出たときに、さりげなくメモとボールペンを渡してあげたり、女性社員が重たい荷物を持っているときに手伝ったりするのです。誰かに連絡事項が伝わっていなければ、そっと教えてあげるといった些細なこともＯＫです。あくまで自然にやることが重要ですね。

また、こうした行動については注意することとして、一つ目は同期や先輩関係なく誰に対しても協力し合おうとする気持ちで接することです。二つ目は相手から言われる前に自分から気づいてやることです。もし相手からの指示だけで動いていては、ただのパシリになってしまいます。相手が手伝ってほしいな・助けてほしいなという気持ちを感じ取って自主的に行動してください。

会話だけが人間関係を形成する手段ではなりません。会話も大切ですが、行動によって人間関係を形成することができます。なにより「都合の良い人」になるのではなく、「協力してくれる優しい人」として職場で活躍していけば良いと思います。

それに自分が相手のために協力するということは、自分が困ったときにも相手が協力してもらえるというメリットがあります。会社という組織の中では一人だけではどうにもならない仕事が必ず出てきますし、完璧な人間はいないので、周りの人たちの協力があるからこそ仕事ができるわけですからね。

参考になれば、嬉しいです。

回答No.1

beniotome

無理は禁物です、4月入社でまだ8月です、うまくいかなくて当然です、現在の自分の仕事を誠実にこなしていけば、周囲の目も変わってきます、又このような悩みはレベルこそあれど、一生続く問題だと思います、同僚や取引先に恵まれて私は本当に幸せですと言える人はまれだと思います←これ書き込みながら自分に言い聞かせています！！

お礼

ありがとうございます。

＞現在の自分の仕事を誠実にこなしていけば、周囲の目も…

そう、まさにそこなんですよね。
元々天然ボケな性格でミスが多いから、
周囲の人に「あの人歳食ってるだけで全然だめじゃん」と思うとますます悪循環に…

最近は、漸く仕事にも慣れてきてある程度しっかりすることができてきたけど、果たして第一印象って覆るのでしょうか…？