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職場の人間関係（女性）
職場の人間関係で悩んでいます。 あまり気のあわない人がいて、その人には話しかけても、ちゃんと会話にならずしらけてしまうことが多かったです。 さりげなく携帯をいじって無視されたり・・・。 そのため、しらけてしまうことを恐れ、だんだん近くにいるときも、こちらから積極的には話しかけなくなりました。 そうこうしているうちに、通りすがりに睨みつけられたりするようになってしまいました。以前はそこまでされなかったのですが。 やはり話しかけなかったのがいけなかったのでしょうか？ それとも、そもそも会話がちゃんと成り立たないほど苦手な人だったのだから、どうがんばってもいずれはこじれるような相手だったのでしょうか？ 他の人ならこんなとき、どう対処しているのか気になります。 どうかアドバイスをお願いします。
- fanfan-nya
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
まず、普段は業務が円滑にいくように努力することです。 fanfan-さんの職場を実際に見たことはないので、一般的な話になりますが、挨拶は大きな声でにこやかに！何か仕事を頼まれたら笑顔で！ 話の合わない人と無理に話す必要はありません。 でも、明るい雰囲気をつくり、「私はあなたを嫌っているわけではありません」という態度で接していけばいいと思います。 とりあえず、業務上必要な会話は気持ちよく笑顔ですればいいと思います。 とにかく、これをずっと続けるといいと思います。 私はこれで何度も乗り切ってきました。 最初は誤解されることもありました（笑顔の裏になにかあるとか・・・（笑）。実際なにもないんですけど）。とにかく、あなたと円滑に業務を進めたい、と祈りながら、諦めないことです。 ずっと続けているうちに認めてくれるようになります。 あとは、仕事の流れをみながら適切な動きを模索することです。 余計な話などしなくても、明るくがんばっている人はそんなに嫌われることはありませんから、地道な努力をしてみてください。 即効性は無いかもしれませんが、それが自分のためにもなると思います。
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- roko-roko
- ベストアンサー率37% (6/16)
ＮＯ５の回答者のroko-rokoです。 でも私は、その人の為に自分を変えようとかしない方がいいと 思うんですけど。 ていうかあの人ともこの人とも仲良くなんて無理じゃないですか？ こっちが歩み寄っても向こうがその気ないなら疲れるだけだから もうその人の様子伺ったりするのはやめて、 もうその人は自分の視界から排除したらどうでしょう？ 自分を受入れてくれる人を大事にした方がいいんじゃないですか？ その人とあんまり関わらないで済む別の友達の輪を作るってのは どうでしょう？ 私の考え方が偏ってるのかな？
- roko-roko
- ベストアンサー率37% (6/16)
わたしも職場に一人気の合わない人います。 その子は高卒で働き出して１２年のベテラン 私はまだ半年にもならない見習いみたいな存在。 最初からなんかやな感じだったんですよ、その子！ 入って右も左もわからないから、向こうからちょっとは 親しげに接してくれてもいいのに、なんか冷たくて、 仕事の事でもうっかり間違ったり？認識不足でおかしてしまうような ミスってあるじゃないですか？ それをなんか馬鹿にしたみたいにさらっと注意して なんだ、こいつむかつくなあ、みたいな。 私は年上だから親しげに話しかけたりしてたんだけど、 ようは向こうが私の事嫌いみたいですんごい馬鹿にしたみたいな 態度とられて・・・だからもう私も話かけません。目もあわせませんよ。 こっちだってそれなりのプライドあるわって感じ。 私の話ばかりですいません。 で、質問者さんはその人になんか嫌がらせとか、嫌味言ったりとか なんか悪意に満ちたような行動とりましたか？ 多分そんな事してないでしょ？ 嫉妬されてるとかはないですか？ ひょっとしたらだけど、その人から見てあなたが勝ってる 恵まれてるとかが原因じゃないですかね？ なんとなく周りからちやほやされてるとか上司に可愛がられてるとか？ とにかく訳のわからない人とは関わらなくていいですよ！！ そんなんのために頭悩ませるなんて馬鹿らしいですよ！！ と、私は思います。 他に仲いい人いますか？ 仲のいい仲間を増やしていって、自分の居心地良くしていって 下さい。 頑張ってくださいね！！
お礼
回答ありがとうございました。 職場の人間関係って本当に難しいですよね。 roko-rokoさんもがんばってください。
補足
そうですね、悪口を言ったり意地悪をしたりする気は最初からないです。自分がされて嫌なことは人にもしたくないです。 ただ、彼女の一番仲の良い人（仮名Ａさん）が、私にとっても仲の良い人で、業務上のかかわりも多いので、ギクシャクすると辛いのです。 いっそ、悪口を言いたくなるくらい嫌いな相手だったら全く悩まないのですが。むしろ付き合いが薄すぎて、いまだにどういう人なのかよく解らないというのが本音です。
- taro_ka
- ベストアンサー率26% (638/2370)
＞通りすがりに睨みつけられたりするようになってしまいました。以前はそこまでされなかったのですが。 にらみつけられると言うのは、fanfan-nyaさんの被害妄想ではないですか？ 同じ職場の人に、「ＯＯさんににらまれているような気がするんだけど・・」と、他の人からの目腺で感想をうかがってみてはどうでしょうか？ 私の職場にも「被害妄想の激しいひと」が何人かいてましたが、客観的に見て、睨まれているとかいじめられていると言うようなこともないので「そんなことないよ」と言っても、一旦苦手意識が出ると思い込みが激しくて、残念ながらどうにもなりませんでした。 詳しく状況を見てみると、 １．無駄口の多い人 ２．仕事のミスが多い人 ３．人間関係が上手に築けない人 被害妄想の激しい人には、１～３の共通点がありました。 つまり、仕事に対する態度が良くないから鬱陶しがられ口を聞いてもらえないのを「嫌われている」と言い、仕事のミスを注意すると「いじめられている」のように受け取っていたようです。 とりあえず、相手を悪者に仕立て上げるのではなく、しっかりと仕事をして、適度に距離を置いたお付き合いをすればよろしいのではないでしょうか？
お礼
回答ありがとうございました。
補足
実はこの気の合わない方は、同じ職場にいるだけで、業務上のかかわりは全くといっていいほどありません。ミスなどで迷惑のかけようもないくらいです。 つまり休憩時間だけの付き合いなのです。 私の場合、そういう方との場合のほうが、業務とかかわりのある人とよりギクシャクしがちのようです。 挨拶はいつもきちんとマメにするようにしています。 ただランチタイム等でなかなか話題にはいれません。 （質問に書いたように、しらけてしまうため） 入れなくても、気にしないでいるのが一番いいのかと思い、いつもただ黙って話を聞いているだけなのですが、それってやっぱりまずいんでしょうか？しらけても話に入る努力をもっとするべきでしょうか？ というのが質問の趣旨で、苦手な方のほうを一方的に責めようという趣旨ではありません。また、いじめられてもいません。 距離をおいたつきあいがしにくい（女性の人数が少なめなので、ギクシャクすると目だってしまうのです）職場なので、ギクシャク度を減らすために私のできる努力としてはどの方向（話す、黙っている）がよいと思う人が多いか、知りたかったのですが。 ランチタイム以外は、仕事も面白く、楽しくやっています。
- maaaaai
- ベストアンサー率22% (7/31)
職場の人間は学校の同級生ではありません。 ですから、仕事を円滑に進められる程度の関係を築けばいいわけで それ以上に仲良くなろうとしてはいけないんです。 それでも、中には気が合って友達関係になってしまうこともありますが、 基本的には同僚であることを忘れてはいけません。 この気の合わない方については とりあえず、すれ違う時にはキチンと挨拶。（お疲れさまです…など） 仕事の要件の時は躊躇なく話しかける。 それ以外の接触は極力とらないようにする。 …として、ビジネスライクなお付き合いをされることをお勧めします。
お礼
丁寧な回答をありがとうございました。
補足
ちなみに私の職場はビジネスライクな付き合いだけ、というのはしにくい雰囲気むんむんです。以前はそうでもなく、女性も少なくて気楽だったのですが・・・。
- yachan76
- ベストアンサー率0% (0/3)
私も職場が女ばかりで人間関係に悩むのはしょっちゅうあります。自分に彼女との性格が合わないと思うとそれが相手にも伝わり、相手もあなたのことを苦手と感じるようになると思います。あまり相手のことを意識しないようになれば自然と仕事のことを通してでもしゃべれるようになると思います。自分のことを嫌っているんじゃないかと思うだけで、自分のことを睨みつけているのでは、自分の文句を言っているのではないかなど、マイナス思考にばかり考えがいき、それが二人の関係を悪化させているとも考えられます。頑張って下さい
お礼
回答ありがとうございました。 もう一度がんばってみます。
補足
これは私も実感しています。 どうしても苦手で、話しかけたほうがいいのかな、と思うような場面にでくわしても、自然に話せなかったりしてしまうので、苦手意識が伝わってしまうんでしょうね。
お礼
丁寧な回答をありがとうございました。 実はこの気の合わない方は、同じ職場にいるだけで、業務上のかかわりは全くといっていいほどありません。ミスなどで迷惑のかけようもないくらいです。 つまり休憩時間だけの付き合いなのです。 私の場合、そういう方との場合のほうが、業務とかかわりのある人とよりギクシャクしがちのようです。 挨拶はいつもきちんとマメにするようにしています。 とにかくまずは話題に入れなくても、挨拶をきちんとまめにすることだけでもがんばって続けていこうと思います。ありがとうございました。
補足
私は明るいタイプではないので、明るい雰囲気を作るのがうまくできないのです。むしろ場がしらけてしまうのです。 明るい雰囲気を作れれば、問題はなくなると思うのです。 なので他の人たちがどうやって明るい雰囲気をつくっているのかを知って参考にしたいのですが。 質問の内容の書き方が悪かったかもしれませんが、それが質問の趣旨です。