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バイトに受かりたいです。
今日面接がありましたが、採用されませんでした。これで落ちるのは2回目です。 今日受けたところは本当にやりたいと強く思っていたところだったのでショックでした。悔しくて仕方ありません。 私は高校生でバイト未経験だということと、短期希望ということを告げました。相手もそれは承知だったとは思うのですが、やはり短期よりも長期のほうが採用されやすいのでしょうか？ また、面接時のポイントや受かるコツなどありましたら教えてください。 ちなみに面接時の私の格好は黒髪・制服姿（スカート折ってません）で、笑顔で返事をしようと心がけて行きました。（しかし緊張のあまり萎縮気味に・・・；そこが悪かったのかもしれません・・・；） 本気で悔しくて、次こそは！って思ってます。回答よろしくお願いいたします。
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アルバイトの面接なんてそんな気合入れるものじゃないですよ～。 採用する側が見るポイントなんて ・今足りない時間帯（昼とか深夜とか）に入れるかどうか ・週に何回出れるか（休みが多い人はシフトを組みにくいから嫌がる ・休日や年始年末に出れるか（みんな出たがらないから ・短期（三ヶ月以内くらい）かそれ以上か こんなものです。 正直、いわゆる正社員とかの面接と一緒にしないでいいです。 採用側が今人手が足りない時間に入れる人だったら、基本的に採用されます。 逆に採用されない人というのは ・欲しい時間帯に出れる人じゃない ・欲しい時間帯に出れる人だけど、週に１回とか少ない ・短期（三ヶ月以内に辞められると、またその時間帯に人手が足りなくなるから募集し直す必要があるから困る） ・（接客業なんかだと）染髪やピアスとかが酷い こんなもんですよ。 hako774さんは高校生という事なので、出られる日が少ないor出られる時間が採用側の欲しい時間とは違う。 その程度の理由で落ちてるだけです。 ちなみにアルバイトの求人広告紙に書いてある事なんて嘘が多いですよ。 「週１からOK！」「どの時間でもOK！」「一日３時間からOK！」「高校生可」 こんな条件なんて応募者を一人でも多くするためのエサです。 このエサで釣れた大勢の中から、一番シフトを組みやすい人を採用するんですから。 話がそれてしまいましたが、バイトの面接に落ちたくらいで凹む事ないですよ～。 気楽に応募するといいですよd(゜-^*)
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- ta-c
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以前にも似たような事を書きました。 面接に受かるコツをお教えしますね！ １．相手（店）の事を考える。 当然の事ですが、そのお店がほしい時間帯、曜日にアルバイトできない人は、話になりません。サービス業だと、土日にアルバイトに入れない子は、即却下です 。 ２．実際にそのお店を利用し、サービスや、髪型、作法などを予め予習しておく そのお店のイメージにあなたが合わせる必要があります。その上で自分ができるかどうかを判断し、ある程度の、予習（お店が求める人材など）しとく事は受かりたいのなら当然です。 ３．当然時間は、守って当たり前１０分前の行動を心がける 面接の時間を守れない方は、いくらいい評価でも採用しません。事前に場所の確認をする事は当然のことです。たまに学校が遅くなって・・・等言い訳する人が居ますが、それならば確実に間に合う時間に面接を最初に設定してもらうべきです。自分勝手に遅れるので時間をずらせばいいだろうなんて、もっての外です。面接は責任者がしますから、忙しいんです。 ４．面接の際に、話し方やマナーに気をつける。 敬語を使う事はもちろん、服装にも気をつけてください。面接って理不尽にも第一印象で決めねばいけませんから、清潔かどうか？ハキハキしゃべるか？などチェックポイントがあります。 ５，電話をした時から面接はスタートしています。 電話をかける時間、話し方、声の大きさに気をつけて、受話器を置く時は、相手が切ったのを確認してから。これを分かってない人が多いです。電話をかける時間は、相手の事を考えて、暇な時間にかけてください。私は、忙しい時間に掛けてこられると迷惑でしたし、そういうことが最初から分かる子がほしかったので、ほとんど採用しませんでした。ここで、８割方決まるといっても過言ではありません。 等など。 高校生は基本ハンデを背負っていると考えてください。上記のような事が分かっていないから、高校生は面接で落ちます。ここで、相手がぜひ採用したい！と思わせなければなりません。高校生の場合は時期もあります。今が高校３年ならば採用は難しいのですが、進学しても続けることを明確に伝えれば可能性はあります。たとえ短期（３ヶ月以内）の方でも即戦力で働ける人で、上記のことが満たされていれば、私は採用していました。 逆に考えると、良い条件の高校生は採用したいのが、店長としての本音でした。 大学生ばかりだと、試験休みが基本みんな一緒なので、高校生も入れとかないと営業できませんし。 高校１年で入社して、大学卒業まで働いてくれる子は、宝でしたし。 下のＵＲＬも私がコメントしておりますが、少しはお役に立てると思います。
お礼
ta-cさん、詳しいご回答ありがとうございます。 具体的かつ分かりやすく、とても参考になりました。 １.私が受けた先はサービス業（フード店）でした。 ta-cさんが仰るように、「土日は大丈夫ですか？」と聞かれ、私は肯定しました。 ２．次に衛生面について。髪が長い場合は一つに結ぶ等説明されました。 その時私は肩まである髪にも関わらず一切結んでいなかったので・・・これも原因かもしれません。 ３．面接時間は早すぎても駄目だと聞き、5分前に行きました。 本当は１時間前に来てしまったので、近くにある本屋で時間を潰していたのですが・・・ 10分前行動、心がけたいと思います。 ４．やはり第一印象が大事ですよね。敬語も、生半可な部分が多々あったのでしょう・・・。 気合いを入れなおさなければいけません； ５．電話については事前に勉強していたので、（フード店などは昼や夕食時はなるべく避けるなど） ta-cさんのお言葉にほっとしました。 しかしながら話し方などはまだまだ不慣れな点が多く、反省するばかりです。 URL先のご回答も、大変参考になりました。 やはり経験者の方のお話は奥が深いです・・・本当に助かりました。 挫けずに頑張ってみます！ありがとうございました！
- s-e116
- ベストアンサー率17% (4/23)
こんかいは残念でしたね。。 私が長期、短期バイト、パートの方を面接をしていたとき、採用する際に見ていたところは、 １、笑顔で目を質問した方の目を見て答えているが。 ２、こちらの質問にうそはついていないか ３、入れる時間帯。（こちらの希望時間かどうか） ４、その職業にあっている性格かどうか を見てました＾＾ とくに、人手不足なので、１～３はちょっとダメでも採用することは多かったのですが、４については、厳しくみてましたね・・。 たとえ１５分や短い面接でも、どうゆう接客をするのか、覚えはどうなのか、勤務態度は？・・というのは分かります。 なので、もし、サービス業のバイトを希望しているのなら、『自分がしてもらったらきもちいい接客』をイメージした感じで面接を受ければ、好印象かもしれないですよ＾＾ サービス業じゃなかったらごめんなさい。 あと、うちのバイトで多かったのが、『長期で』と入って、『親が…』などと言い、短期で辞める子が多かったので、どうしても入りたかったら、長期で受けてみるのもいいかもしれません。長期で選んでもやむを得ず短期で辞めてしまう場合もありますし＾＾；
お礼
s-e116さん、丁寧なご回答ありがとうございます。 長期・短期・パートのご経験、とても頼もしいです＾＾ １についてですが、笑顔と共に目を見ることも心がけました。 しかしずっと見つめ続けるのも相手に失礼かと思い、 鼻や口元などに目線をずらすなどして気をつけてはいたのですが・・・；やはり難しいということなんでしょうね； ２，３共に問題なかったように自分では思ってるのですが・・・ ４については不安です；そこを厳しくチェックされたのかもしれません・・・。 『自分がしてもらったらきもちいい接客』・・・なるほど、と思いました。 自分に置き換えて相手の気持ちを考える事は大切ですよね。改めて 考えさせられました。意識していきたいと思います。 今現在、長期希望も頭に入れております。その場合、短期でやめる、という ことがないよう努力したいとも思っております； 好印象目指して頑張りますね！本当にありがとうございました！
- akitov
- ベストアンサー率6% (25/402)
アルバイトはたいていは採用されます。 不採用の原因は高校生だということと短期希望ということでしょう。そのほかに入れる時間があわなかったのではないでしょうか？
お礼
akitovさん、適切なご回答ありがとうございます。 確かに不採用の原因が重複していますね・・・。高校生というのは今はどうしようもないので；長期を視野にいれつつ、もちろん時間帯もちゃんと考えて、次回に挑もうと思います。 ご回答、ありがとうございました！
- hamakko_2003
- ベストアンサー率28% (114/400)
短期ということは、せっかく、お店のやり方等を教えたのに すぐにやめてしまうので、お店として、長期で働いてくれる人がいいです。 緊張するのが普通なので、特に、そこを考える必要はないと思います。 緊張をほぐそうと思って、意識しすぎて、緊張が増すのはよくあることですから。 単に、相手に見る目がなかったと思い、新しいバイト先を探しましょう。
お礼
hamakko_2003さん、優しいお心遣いありがとうございます。 短期よりも長期、ということを深く考えさせられました。緊張するのは普通というお言葉にも安堵しました。今度からは自信を持って挑めそうです。そしてhamakko_2003さんの仰るとおり、落ちたときは相手に見る目がなかったと思うことにします（笑） ポジティブに頑張ります。ありがとうございました！
お礼
oni-chanさん、親切なご回答ありがとうございます！ もやもやとしていた心がすっと軽くなりました＾＾ 採用されない人の項目に一つ当てはまるものがあり、納得しました。やはり短期は厳しいのですね。 今学校は夏季休業に入り、午前も午後も空いている状態なので・・・。不採用の大きな理由は短期しか考えられないかな、と；（それに電話・面接の態度なども加えると最悪かもしれません・・・） 求人広告紙のエサには驚きました。シフトが組みやすい・・・思わず唸ってしまいました。よく考えれば相手側はそれを重点的に見ますよね；参考になります。 初めて聞いたことが多く、とても勉強になりました。 凹まず、むしろバネにする勢いで頑張ります！ 本当にありがとうございました！