この度、株式会社を設立しようと、、、、

質問

株式会社を設立しようとしておりますが、社会保険には絶対に加入しなければいけないのでしょうか。会社の負担の大きな元なので、できれば加入したくありません。お詳しい方ぜひアドバイスをお願いいたします。

回答No.7

ak20070202

一人で設立するなら加入は必要有りません。複数で設立するのであれば、取締役にすることで加入義務はなくなります。
確かに負担にはなりますが、今後従業員を増やし会社を大きくするのであれば加入するべきでしょう。

回答No.6

cookie09

あの…
「会社の負担の大きな元なので…」という着眼点は判らないではないですし、そういう眼も必要ですが、これは「会社にとって」ではなく、雇用する「社員にとって」という眼で判断するものです。また、役員も国民保険等にはいるのでしたら社会保険の方が多分良いですよ。社員にとっても、自分でなんらかの手当てをするとしたら、貰った給料からその分は差し引いてみることになりますよね。そうすると実は、給与水準を引き下げて募集しているのと同じですね。
ぐるりぐるり回って、社員が喜んで業務に邁進してくれれば、最終的に会社にも収益として戻ってくるのではないでしょうか。

私の場合、前職(取締役管理部長)でも、役員の中に「会社の負担の大きな元なので…」という近視眼的発送の方が多く、辟易した記憶があります。そういう近視眼的発想をなさると、後々本業にも影響出てくると思います。経営者になられるのなら、もっと広い視野をお持ちになってください。

回答No.5

jacta

> 社会保険には絶対に加入しなければいけないのでしょうか。

と尋ねられれば、加入しなければいけませんとしか回答のしようがないと思います。

ラーメン屋で食事をしたらお金を払わないといけませんか？と尋ねられれば、払わないといけませんとしか応えられませんが、お金を払わずに食い逃げすることが不可能というわけではないのと同じです。食い逃げしても、常習でなければ見逃してくれるお店もあるにはあるでしょう。

自己責任で、そういう行動をとるかどうかは、質問者さん次第です。

回答No.4

kazu_staff

私は小さな会社を経営していますが 役員3名の会社です
従業員がいませんので雇用保険未加入です
労災は特別加入をしています
役員だけの会社は社会保険に加入義務がないと聞きました
従業員がいる場合は5人以上から加入義務が有ると聞きました

回答No.3

tasukoceo

会社を設立した場合、労働保険・社会保険へは原則、強制加入です。しかし、現状は会社組織であっても社会保険に加入していないケースが多々見られます。現在、社会保険庁はそういった強制加入でありながら加入していない会社に対しての調査を強化しており、２年分さかのぼって加入させて、数百万円から数千万円の保険料の支払命令を出しています。そうならないためにも、会社を設立した場合は、速やかに社会保険の加入手続きをとりましょう

参考URL：

http://www.k-seturitu.com/shaho1.htm

回答No.2

noname#19298

うる覚えで恐縮ですが、雇用保険と労災は人を雇う場合は加入が義務です。
健康保険と、厚生年金は従業員５人以上だったと思います。
孰れにしても、設立に当たって、行政書士にお願いすることになりますから
そのときにお聞きになればよろしいと思います。
そのための行政書士です。

お礼

ありがとうございます。ただすべての申請を仲間でやろうと思っていたので詳しい方の意見が聞きたかったのです。参考になりましたありがとうございました。

回答No.1

heathrow89-91

僕だったら、雇用、労災、健康、厚生保険の4つに加入していない会社には入社したくありませんね。

法律には詳しくないのでごめんなさい。

お礼

すいません。出来るのか出来ないのかを知りたかったもので。言葉不足で申し訳ございませんでした。