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美人だから怒られないのか、パートだから怒られないのか…？
今春、金融系に就職した者です（大卒・25歳・女性）。 私は、私と常用パート（29歳・女性）の二人きりの係に配属されました。この常用パートの女性はきれいな方（独身・気の強い感じの美人）で、私からすれば「同じ係の先輩」なんですけど、立場的には「私が正社員」ということになります。常用パートの女性の仕事は出納業務、私の仕事は職場の請求書の支払い・出納補助となっています。ある日、その常用パートの女性が100万円を金庫に入れ忘れて、私たちの机の足元に置いて帰ってしまい、次の日に何も知らないで出社した私はいきなり課長に雷を落とされました… ちなみに私が正社員なので、最後のチェックをして帰れ、早く帰るだけが能じゃねえなどとボロクソ言われました。正社員一人だから、監督義務とかがあるんでしょうか？その後にやってきた常用パートの女性には雷は落ちませんでした。長々と説教はされたようですが…あと、私の職場に同期の女性（短大卒・20歳）がいるのですが、すごい美人です。係は違うものの、飲み会の席で店側に頼み事をするときも「○○さん（同期女性）が頼めば、店のマスターも聞いてくれるよ～♪risa-risaさんだと…」みたいなことを言われたことがあります。年齢も５歳違うし。また、彼女の係（窓口業務）はもう一人、正社員の先輩がいるので私みたいに責任がのしかかってこないし、羨ましいです。 父に100万円の件を話したら「お前が新卒とはいえ正社員一人の係だったら、課長から雷を落とされても仕方がない」と言われたのですが、彼氏には「でも、その常用パートの女性は美人なんでしょ？軽く差別されてんのかなあ？」とも言われました。美人かそうじゃないかで差別されたらたまったもんじゃないんですけど…特別、人間関係が悪いというわけではないのですが、少し転職も考えてしまいます。
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こんにちは。＃２０です。 お礼、ありがとうございました。 あなたが大変なの、分かりました。 その上で言います。 「他の同期と比べて、自分が大変だと思い込まない」 「前任者の１．５倍の仕事をこなしてると思わない」 たぶん、あなたは他の人より忙しいのは分かります。 でも、他の人と比べても仕方ないんです。 他の同期で楽な仕事の人もいるでしょう。でも、あなたより忙しい 人もいるかもしれません。どこの会社でも、そんなものです。 前任者はあなたの見えない部分の仕事を何かしていたのかも しれません。引継ぎをされてないようなので、少し可哀想では ありますが・・・。あなたが把握してる仕事量は、たぶん氷山の 一角とまではいかなくても、全体ではないと思います。 今、あなたが受け持ってるのは、「あなた」の仕事です。 手一杯で仕事が大変なら、上司と仕事量、他の方との配分などに ついて相談してください。 派遣さんがきつい性格なのも、大変だと思います。でも、あなたは 正社員なんです。前任者が年上だったからできたというのは あるかもしれませんが、あなたにもその仕事を求められているんです。 必要なら、「今は言いづらくて・・・」と思っている事だって 言わなくてはいけないです。 社員でも人によって、仕事の量が多い人、少ない人の差は出ます。 少ない人の事を羨ましく思っても、仕方ないですよ。 でも、現状の「大ミスを連発」は、やはり良くないです。 この状態で転職しても、転職先に受かるのも難しいでしょうし、 転職先の仕事内容も、今と同等、それ以上に大変なはずですよ。 まずは転職より前に、異動を考える。 異動より前に、自分の仕事のミスを無くすよう努力する（上司に 相談して、仕事量を考えてもらう。派遣さんと一緒の仕事が もっとスムーズになるようにする）。 「怖くて聞けないで仕事を続けてミスをする」のは最悪です。 怖くても、ミスをするくらいなら、聞くべき人に聞く必要が あります。ミスの尻拭いは、ミスを防ぐより大変ですよ。 こんな状態だから、他の女子社員と仲良くなれないと思わないで ください。あなたが大変だったら、あなたを助けてあげたいと 思われるような人間関係を築いてください。 大変なのは分かります。 でも、もう少しがんばってください。 （私もかなり偉そうな事を書いてます。あなたの立場だったら、やはり 泣きが入ってると思います。）
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- ebihunyai
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>100万円を金庫に入れ忘れて ＪＡでも銀行でもありえないミスです。 怒られたくらいですんで良かったと思ったほうが・・（滝汗） 普通なら始末書ものです。 今回のことで「何で私だけ」と感じるのもわかりますが、正社員とパートさんの身分の違いと割り切って、「ひとつ勉強した」と考えてみれば切りかえれるかな？
お礼
ここでご意見をたくさん聞きまして、改めて、パートと正社員は同じ仕事をしていても、責任が違うのだと感じました… JAでは、携帯をデスクに持ってきている人は多いのですが、うちのパートの女性は携帯に着信があると「電話してきます！」とフロアから出て行ってしまいます。「私はパートですから」ってよくおっしゃているんですけど、そういうものなんでしょうかね？
- keiji1123
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Ｎｏ．２です。 自分も何も分からない状態でやって怒られる事はあります。頭きますよね～。「こっちは初めてやったんじゃ！！知らんわ！！」って気持ちになりますよ。 でもそこでキレちゃお終いだと思うんですよね。「注意したらすぐキレやがる」「忍耐力がないヤツ」と思われ、次第に仕事がなくなっていくと思います。 自分も銀行ではないですが、一般企業の経理部に所属していますので、環境的には似ていると思います。僕らも金額を間違えたらその時はものすごく注意されます。まして現預金の金額が合わないなんて事になったら・・・ 自分は出納担当ではありませんが、やはり一番と言ってもいいぐらい重要なポジションだと思います。うちの会社では課長が担当しています。それ以前も部長代理が担当していたようです。それぐらい重要なポジションを質問者様は任されているんですよ？ 厳しく注意されるという事は、それだけ会社にとって重要な事であるという証拠。今回の事は質問者様ご自身のミスではありませんが、会社にとってはとても重要な事ですよね？それを分かってもらいたいという気持ちも上司の方にはあると思うんです。パートにそこまで責任を負わせるワケにはいきませんし。 とにかくプラスに考えるしかないと思うんですよね・・・
お礼
keiji1123さんも似たような環境にいらっしゃるんですね。 彼氏の話では、自分は大きな支店配属で先輩社員が大勢いるからまだいいけど、同期の人で小さい支店配属で正社員は主任とその人しかいない状態で物事を詰め込まれ「こんなに覚えられないよ！」っていう状態になってる人がいるそうです。私もそういう状態です。 ３週間で引継ぎが終わって、前任者は妊娠を理由に退職され、私は他の先輩たちから「こんな仕事もあったよ」と次々言われて、大混乱状態です。引継ぎの際に聞いていない仕事がいっぱいあります。これではなんだか私が仕事をしていないように思われているんじゃないか…という思いもあって、ちょっと、欝っぽくなっています。
- jihitora
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私もお父様と同意見で、美人うんぬんは全く無関係だと思います。正社員があなただけなら、当然あなたに一番厳しく指導すると思います。 しかも経験がまだ浅い新入社員なら尚更ですし、金銭を扱う会社なのですから、やはり厳しくて当然です。 派遣社員やパートさんは一定の責任しかありません。 しかし、将来後輩を指導したり、人の上に立つのはあなたの方なのですから、将来を見通して指導してくれる上司に感謝の気持を持ちましょう。
お礼
ここに来て、改めてパートと正社員は違うのだ…ということを感じました。うちの支店では宝くじを売っているのですが、返品ができないものなので、売れ残ったら支店長・課長へ買取をお願いに行くのも私の役目です…売れ残ると毎回胃が痛いです。私の前任者は妊婦だったので正社員でも仕事量は少なかったようで（その代わり、パートの女性の負担が大きかったようです）「なんで、自分はこんなに仕事が多いんだろう？？？」と思うときもありますが、なんとかがんばりたいと思います。
- EmuWalking
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こんにちは。 男性が「若い女性」「可愛い女性」「美人」「親しい女性」に甘いのはどこでも当然です。飲み会の席ではそういう差別もあるでしょう。 でも仕事はそれと別です。そこまで同じに考える程、まともに働く男性は馬鹿ではありません。 ミスをされれば自分達にも関わるのですから、キレイなだけで仕事の出来ない女性に「いいよいいよ」と言える程今は楽な時代ではありませんから。 質問者様は「私だって女で、新入社員なんだからちやほやしてほしい」等と考えることなく、ちゃんとしっかり仕事をして信頼を勝ち得ていけばいいのです。 逆に考えて下さい。質問者様がパートで、正社員が居るのに怒られたらどう思いますか？ 確かに自分の方が今は先輩で仕事を教える立場かもしれないけど、「所詮私はパートなのになんで…」って思いませんか？ 「あっちが若いからって贔屓してるのかしら？」と思いませんか？ 正社員は幹となって仕事をして、アルバイトやパートを監督する人間に成る事を求められているのです。フリーター感覚では困ります。 質問者様の同僚だって、もし今その先輩が辞めてしまったら、まだ20歳で質問者様と比べて人生経験が５年も短いのに、その職場の基幹社員になってしまうのです。 責任を求められるのが嫌なら正社員はやめて、パートかアルバイトになるべきでしょう。 自分だけ雷を落とされてショックだったと思いますが、この先もちゃんと社会人として（会社を変えても）働いていく気持ちがあるなら、これしきでくじけたりせず、気持ちを入れ替えて頑張られる事をお勧めします。 かく言う私も22で新卒で就職した時は、いきなり三十半ばのパートの主婦や大学生高校生のアルバイト数人を監督する立場になりました。パートの方々は「社員さんだから」と何も出来ない私を立ててくれましたが、それは逆に「私らは所詮パートで責任は無いから」という気持ちと裏返しなのです。 正社員ということはそれだけ将来を期待されているのだという事を忘れないで下さい。
お礼
本部からは主任・課長たちが新卒社員の教育係をするように言われているのですが、実際は私の係の場合は、常用パートの女性が教育日誌の下書きをして、それを主任たちが本部に提出しています。その女性からすると「なんで、私はパートなのに、新人教育係なのかしら？？？」って思っているかもしれないですね。 「パートの方々は「社員さんだから」と何も出来ない私を立ててくれましたが、それは逆に「私らは所詮パートで責任は無いから」という気持ちと裏返しなのです。」 というEmuWalkingさんの言葉にハッとしました。正に今の私の状態です。大切なことに気づかされました。ありがとうございました。
- boyz3men
- ベストアンサー率22% (242/1065)
年下でも、貴方が上司ですよ。 多分 パートさん の方が先に帰るでしょうし・・ 貴方は今 「修行中の身」であることを忘れずに 怒られる＝会社に育ててもらっている と受け止めるべきでしょう。 逆に 会社から 「あいつは何をやってもダメだ」と レッテルを貼られないだけ良かったと思うべきですよ 私が昔居た会社の先輩に先日会いましたが 朝出社したら 自分の机がなくなった居たと言っておりました。 そこまでモチベーションを上げれ とは言いませんが 会社に行くのは「会社が自分を必要としているのを 確認知るために出社する」と考えれば 一生懸命仕事に打ち込めるでしょうし、しっかりとした人になれると思いますよ。 怒られてもいい時期にいっぱい経験をすることを 願っております 後から 「先輩、そんなことも知らないの！？」とやがて入るであろう後輩になめられるよりはましですよ
お礼
年下で新入社員でも私が一応「上司」になるんですね… boyz3menさんのおっしゃるように「仕事のできない先輩」にはならないようにがんばりたいと思います。ありがとうございました。
- hockey-06
- ベストアンサー率21% (6/28)
業界は、違いますが、私は建設業界で現場監督をしていました。それこそは、最初の年は、よく怒られました。建設業界は、特殊でJVといい違った会社と工事を進めていきます。私は、違う会社の人からよく「もう、学生やないんや」と雷を落とされていました。確かに、責任感の無さを指摘されて反省をいつもしました。確かに誰でも怒られるとへこみますが正社員なら責任があるのは当たり前のことです。一人のミスが会社全体とはびこりますから。新入社員は、怒られてなんぼですよ！そっちのほうが身にしみて今後に役立ちますよ！がんばりましょう！！
お礼
確かに「100万円がなくなったら責任が取れるのか！！！」って課長に怒られました。出納はまともに現金を扱うポジションなので、自分でも怖いです。パートさんが帰ってから私もチェックして帰らないといけないなと思わされました。
- monorailer
- ベストアンサー率17% (34/199)
こんばんは。 会社では、『部長』や『課長』などの肩書きはあっても『綺麗な』とか『かっこいい』というのはあくまで個人的に考えてる事だと思います。 まずは、会社、個人の立場を考えた上でなぜ問題になったかを考えられた方がいいと思います。 ただ仕事を離れた席では、男、女はあるとは思いますが、『美人』といっても好き嫌いはありますし… やはり女性同士ではそれ程見た目を気にするものなのでしょうか…
お礼
ちょうど、課長に雷を落とされた日に飲み会があって、質問文にもあったように、同期女性（20歳）と差別されたので、少し考えてしまいました。同期女性は美人だけど、彼氏がいないそうで、他の人たちに「え～！？かわいいのに～！」とちやほやされています。そういうのがなければ、父の言うことを素直に受け止めていたと思うのですが。
- asahina35
- ベストアンサー率26% (61/232)
仕事上の経験の長短はともかく、パートはパート、正社員は正社員です。 パートには限定された仕事と権利しかないのです。 risa-risaさんが気にする気持ちも分からなくはないですが、「どうせ相手はパートなんだからそれくらいの期待しかかけられていないんでしょ」と思ってしまえば良いと思いますよ。 嫌になる気持ちも分かりますが、がんばってください。 慌てて結論を出して後悔しないように。。。
お礼
JAの場合は、女性の半分は常用パート（短時間パートはいない）で、女性の平社員と仕事内容がほぼ同じです。違いといえばノルマが軽い（実質的にはない）のと推進（営業）がないというところです。なので、常用パートさんたちの不満はたびたび休憩室で耳にすることがあります。JAの正社員は女性の場合はたぶん新卒限定のような気がします。 そういう環境で、私は新人で正社員・同じ係の先輩はパート…対応に困ってしまいます。あと、同期の女性とは質問文にもあったように軽く差別されることがあります。同期の女性は同期入社の中でも際立ってきれいな子だから仕方がないのかもしれませんが…
- keiji1123
- ベストアンサー率11% (14/125)
言われた内容「早く帰るだけが・・・」という上司の言い方はどうかと思いますが、それはさておき・・・ 僕はお父様と同意見で「美人だから」という理由は自分は関係ないと思うんですが。 男と女で違うと思いますが、僕も会社で直属の後輩がいます。後輩がミスをしてもまずは僕が注意されます。内容的には「チェックしとらんのか」みたいな内容です(流れ的に僕はチェック担当になっていません、チェックは課長が担当です。課長は注意されません)。 質問者様も今まで社会で生きてこられて、縦社会って経験された事はあると思うんですが、後輩や部下ができるとクッションにされちゃうんですよね～。下がやった事でも自分が注意されるっていう理不尽さ・・・自分がキツく言われても後輩には優しく説明してやらないといけないし、時には意味不明な注意されて後輩にも言えないし、まして上司には文句言えないし(涙) 質問者様のケースだと、相手の方はパートですよね？責任の重さも給料も違うわけですよね。だったら注意されても仕方ないと思うのです。パートの方も一応注意は受けてたんですよね？だったらまだマシじゃないですか？僕も含めてですが、直接した事でもなければ見てもない事で注意されるのは自分だけって事ありますよ？ 差別されてるとすれば、美人かどうかじゃなく「社員とパート」の差別だと思います。 辛いこともあるでしょうけど、監督責任あるポジションにおかれるってご自身の成長にもなると思うんです。忍耐力、指導力、チェック能力などなど・・・ そんな事で転職考えるなんてもったいないですよ？どうしても納得いなかい所があるなら直接上司や先輩の方と相談すべきだと思います。頑張ってください。
お礼
後輩でかつパートであれば、まだ、立場がわかりやすいんですけど、私の場合は自分が正社員とはいえ、何もわからない状態です。現状と立場が不一致なので対応にも困っています…どうすればよいでしょう？？？
- hanakago
- ベストアンサー率6% (58/851)
２５歳にもなってくだらないこと考えないほうがいいよ。金融機関の正社員ならそれ相当の収入があるはず。また責任重大です。事故があれば上司が大変なことになります。正社員はパートの人の上司です。責任もってことにあたりましょう。
お礼
ちなみに私の勤めているのはJAです。 収入が多い方ではないですが、地元の地方銀行と月給がほぼ同じなので相場としては頂いています。どこの職場でも同じ悩みは出てくると思うのですが、常用パートの女性の方が、当然、いろいろなことを知っています。私は今年の５月から今の職場に配属されたので（４月は本部研修）、まだ、わからないことが多すぎます。でも、立場は私の方が上司になるんですよね…？新卒なんかにこんな仕事を任せて大丈夫なんでしょうか？うちの支店の方たちもこういう正社員が一人しかいないような係に普通は新卒を配属しないっておっしゃるんですよね…？大卒女子は少数派だからなんでしょうか？（同期はほとんど短大卒です）
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お礼
仕事量に関しては、普段なら、前任者より増やされても大丈夫な量です。私は前任者に１ヶ月同行していましたが、別室でゆっくりのんびり仕事していました。妊婦だったので決算期以外はかなり仕事量が少なかったみたいです。私は今、ドタバタしながら1.5倍の仕事量をこなしています。でも、月初め・月末は本当に出納業務を手伝える状況じゃないです。また、異動も頻繁にあるわけでもなく、人間関係が固まってしまっているし、他の課の方たちには大変さはわからないと思います。もともと対人能力が低いので、こうやって追い込まれると、対処ができません。おそらく（異動がなければ）、１年ぐらいしたら居づらくなって辞めざるを得なくなると思います。１年ぐらいいれば、福祉系事務職などの転職を考えられると思います。 また、前々任者が他の課にいらっしゃるのですが、その方に「こういう仕事もあったよ」って指摘されたりします。出納しながらの現状では無理そうなんですけど…また、先輩たちに聞いて自分だけ先に帰るのも気が引けるんですよね。残業が少ない課（サービス残業１時間）・多い課（サービス残業２時間超）というのはあって、うちの課はまだ少ない方です。なので、ますます他の先輩たちには「大変」といっても「残業少ないじゃん」と思われてると思います。精神的にきついのはなかなか通じないです。週５のうち週３～４は私の課が一番早く帰るので、職場のごみ捨て・湯のみ下げはして帰ってはいるのですが。