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夫のマイナス評価が続き、家計が厳しい！解決策はある？
- 昨日、主人が会社でマイナス評価をもらい、２年連続で落ち込んでいます。
- マイナス評価の理由は仕事の遅さで、給与やボーナスが減っています。
- 主人は上司との人間関係も悪く、転職活動もできない状況です。解決策はあるのでしょうか？
- kiz001
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質問者が選んだベストアンサー
今のご主人の会社の業績が急に上がるとも思えません。 たとえ業績が上がったとしても、会社の社員に対する姿勢が（プラス評価はせずにマイナス評価だけをする）変わるとは思えません。これはトップの社員に対する考え方の問題ですから。 ご主人がこのようなハードな勤務状態をこれからも続けていけるかどうか考えてみましょう。いつまでも続くわけはないでしょう。 過労死もありえます。 早めに転職することをお勧めします。 二十代後半なら経験もあることだし、まだ仕事先は見つかると思います。 ご主人が忙しすぎて転職活動することが出来ないというのもごもっともです。奥様であるkiz001さんが代わりにハローワークなどに出かけて、ご主人の経験が生かせるような目ぼしい会社を探して何枚もプリントアウトして持って帰りご主人に見てもらったらどうでしょうか。 そして面接が決まったら思い切って仮病をつかってでも会社を休んで面接を受けることです。 先にやめてしまって、それから就職活動をすることもできますが、なかなか見つからないこともありえます。 そうなればあせりも出てきて、条件の悪いところでも仕方なく決めざるを得ないということが往々にしてあるものです。 すぐに転職が出来るというものではないですから、早めに行動を起こすべきです。「求人」と「求職」の出会いはタイミングというものが多分にありますからこつこつと探し続けることです。 いい会社が見つかると思います。 これしか方法はないと思いますよ。 頑張ってください。
その他の回答 (2)
簡単です。転職。このまま続けるのも責任感あって良いんでしょうけど、人間で無くなる人も多いのが現状。仕事の変わりはありますが、旦那さんの変わりはいないと思います。表情や話し方、寝ている時にいつもの寝方と違うとかサインは色々です。質問内容見る限りでは早い方がいいと思います。ハローワークだけが活動ではないし、その気になればですよ。
お礼
ありがとうございます。 このままでは本当に過労死もありえるので今すぐにでも転職活動を始めるよう主人には言うつもりです。
- ossan2006
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安易に転職を勧めたくはないですが、ご主人の場合は転職しないと道は開けないという気がします。 だいたい、成果主義を導入する真の目的は、（表向きの理由はともかく）業績悪化に伴うコスト削減ですからね。責任をとるべきは経営者なのに、労働者にツケを回しているのが実状です。 私はご主人の上司が一番仕事ができないタイプの人間だと思います（笑）。
お礼
私も上司が一番仕事ができない人間だと思っています。 主人に仕事を押し付けて自分は定時上がりで帰る上司らしいので。 主人には強く転職を勧めてみます。 ありがとうございます。
お礼
ありがとうございます。 やはり転職ですよね！ 主人は自信をなくしているようですが、私はまだチャンスはあるような感じはしています。 実は私はハローワークのHPで仕事の検索はしているのですが、悪条件ばかりの中小企業ばかりでなかなか見つかりません。 なんとか、転職してもらって仕事に対する自信と労働状況の改善、賃金アップを願っています。 今の給料はバイト並ですので・・・。