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出産と仕事
現在、妊娠8ヶ月目(予定日8月下旬)です。 労働基準法では、「6週間以内に出産する者が休暇を請求した場合、 就業させてはならない」とありますが、出来るだけ働きたいと思っています。 実際、出産前何週間までは働いても構わないという規定はあるのでしょうか。 ただ、職場にはまだ妊娠の事は伝えていません。 というのも、4月まで現在と同じ派遣会社で別業務についていました。 通勤ラッシュがきつかったこともあり、一旦退職し、5月に再入社しました。 経済的理由から断られたくなかったので、 再入社時の面接では長期勤務希望という事で妊娠の事は伝えていません。 この場合、大きな問題になりますでしょうか。
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- lemon567
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回答No.3
- yuiyui25jp
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回答No.2
お礼
実体験を元にした、とても分かりやすい回答、 ありがとうございます! 直前まで働ける事に安心しました。 そうですね、いつかは話さなければならないと思っています。