派遣社員の社会保険加入について

質問

現在、派遣で月10日間の仕事をして5年目になります。
毎月、契約書が送られてきますが
毎月必ず10日間発生する仕事なので長期契約のようなもになっています。

毎月の労働時間は75時間前後で、月収入は10万前後になります。

自分は、1年目を過ぎた辺りで派遣元の担当に
社会保険に加入できるか聞いてみたら即答で「できます」という返事をもらったので
手続きをお願いして、社会保険（健康保険・厚生年金保険、雇用保険）に
加入できました。

が、最近になって同僚が派遣元の担当に社会保険に入りたいと聞いたところ、
この条件では加入できないという答えでした。

自分自身は社会保険に加入して、もう4年目になりますが
社会保険庁から何か言われたりしたことは1度もありません。
このまま加入していても問題ないでしょうか？
それとも、現在の派遣元の担当の答えが「加入できない」とのことなので
社会保険から脱退させられるのでしょうか？
自分としては、このまま加入していたいのですが・・・

回答No.1

o24hit

こんにちは。

　同じ契約条件でしたら、同じように社会保険に加入できると思うのですが…

　一般的に、3箇月以上の雇用契約をした場合は、社会保険に加入できますから、あなたの場合、長期契約をされていると言うことで、加入が出来ている物と思われます。
　この契約が打ち切られない限り、つまり解雇されない限り、社会保険は継続して加入できるはずですよ。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
契約条件は変わらず同じです。やっぱり社会保険に加入できるんですね。もう1度派遣元に話してみたいと思います。