派遣の給与体系について

質問

現在派遣社員として働いています。
派遣先ではいろんな派遣元からの派遣社員さんが
一緒に働いているのですが、
中には家賃6割補助にボーナスもあるという方がいらっしゃいます。
私は家賃の補助ももちろんボーナスもないのですが、
派遣元の社員扱いで、派遣されています。
派遣でもここまで大きな待遇の差があるものなのでしょうか・・？

回答No.1

sinjou · ベストアンサー

ＲＨＣから親会社に派遣された際、
元親会社社員であるスタッフさんとは差別級の賃金扱い受けました。
元社員なスタッフさんは食事手当有、時給高。
一般スタッフさんは、通常時給だけ。
親会社に派遣される際は、要確認です。

補足

ご解答ありがとうございます。
系列会社とかはさらに関係がゴタゴタしてそうですね。
私の場合は、私も家賃補助+ボーナスの同僚の方も
派遣元とは系列の関係にはないところなんです…。

文句を言ってもしょうがないし、生活が困窮しているわけでもないのですから、しょうがないと思うしかないんでしょうね…。

でも、知ってしまうといろいろ考えてしまいます（苦笑)

回答No.3

noname#19804

社員として派遣されているということは、特定派遣でしょうか？

一般派遣は時給なので、ボーナスはない場合がほとんどだと思います。
私は特定派遣をやっていたことがありますが（正社員）、給与は月給制でボーナスもありました。
簡単に言ってしまうと、毎月の給与から一部をためておき、
賞与としてもらうという形でした。
評価によって増減ありで、待機期間があればマイナスされ、
残業が多くて売り上げが多ければプラスされる感じです。

期間限定でしたが家賃の補助もありました。
私も７割程度補助してもらっていた時期があります。

同じような特定派遣でも、ボーナスや家賃の補助はない会社の話も聞いたことがありますし、
本当に派遣会社によって様々なようですね。
派遣に限らず、違う会社に就職すれば給与形態は当然違いますし、それと変わりませんよ。

お礼

ご解答ありがとうございました。
派遣される前の説明では社員として派遣されるという風に聞いた覚えがあるので、てっきりそう思っていたのですが、あらためて派遣元のHPとか見てみると、
そういう記述はなかったので、一般派遣なのかもしれません…。
一概にボーナスといっても毎月の給与から天引き？したものをまとめてボーナスとしてってこともあるんですね。

回答No.2

yu-la

派遣会社と一口に言っても、
全国展開している大手もありますし、
地元密着型？の中小規模のところもあります。
系列あり独立型あり、外資系あり…といろいろな形態がありますから、
会社によって待遇に差が出てしまうのは、
たとえば正社員で働いていても、同じ業界の違う会社では、給与体系・待遇が違ってくるのと同じで仕方ないかな・・・と思っています。
私が派遣で働いているときは、
某ＨＲ社からの派遣でしたが、
ボーナスなし、交通費支給なしでした。
でも、同じ職場・職種で地元の中規模派遣会社から来ているスタッフは、交通費支給ありでした。(ボーナスはありませんでしたが)

お礼

ご解答ありがとうございました。
年齢、経歴等での差ならしょうがなくても、
派遣されている会社での格差は正直ヤな感じに思ってしまいます…。