仕事・生き方の悩みです。

質問

会社で、自分の能力以上の事をやれ、と言われて、自分が空回りして、ほとほと疲れました。

正社員の希望もあるので、気軽に、OKしてしまう自分も悪いのですが・・

無理な事は、無理ですと、言えればよいのですが・・

すいません。具体的に書けなくて・・・

何か、アドバイスください。

回答No.7

nicoaflo7

すごくよくわかります！！！私もそうなんです(＞＜)　でも最近思うのが、出来るか出来ないかギリギリの事にギリギリの状態で挑んでいるとこなせることのハードルが自然とランクアップしているというか…。なんて言ったらいいかわからないのですが、前にこなすのに厳しかったことがいつのまにか普通に出来るようになってました。ほとほと疲れきってるときにこんなこと言われてもピンとこないかもしれませんが、きっとraraboさんは今すごく成長し魅力もアップしているとこと思います！！！その、ほとほと疲れてて断ればいいのに請け負ってがんばってしまう姿勢に周りも会社も救われてるに違いない☆　私はそう信じて今日もまた、ああ…また引き受けてしまった(＞＜)という仕事をやってます。　お互いもう少しこのまま頑張りませんか？

お礼

ありがとうございます。

今日は、久々の土曜日の休みで、ゆっくりしています。

そうですね。もう少し、がんばってみます。
時々、ゆっくり、休みながら、（時々、ココに書き込みながらね・・）がんばってみます。

ありがとう。nicoaflo7さんも、無理しないでね！

いろんな事、考えて、悩んで、疲れて、ココに書き込んで、休んで、リラックスして、アドバイスをもらって、がんばっていきます。

ありがとうございました。

補足

皆様、いろいろと、アドバイス、ありがとうございました。

私も、上司も、会社も、世の中も、簡単に変われないとは、思いますが、マイペースでがんばっていけたらなぁと思ってます。

つらくなったら、またココで、アドバイスを求めます。

ありがとうございました。締め切ります。

回答No.6

wandfull

気弱ではなく、見栄っ張りという事はありませんか。
人への対応を、損得で考えるようにしたらいかがでしょうか。

お礼

ありがとうございます。

そうですね。自分に、見栄っ張りの所もあると思います。

逆に、「もっと良く見られたい」（＝損得で考えて）、と思うがゆえに、見栄っ張りになってしまう・・かと、思いますが・・

回答No.5

007_taro

私は正社員ですが、頑張らなきゃと思い、思いっきり能力以上に働いて、身体を壊しました。

マイナスばかり言われたら、余計に「もっと頑張らないといけないのかな～、でも疲れた」となってしまいますよね。

正社員という安定した地位もありますが、身体と心の安定の方が、長い目でみたら大事ですよ。頑張って→思い切ってリフレッシュして、乗り切ってください。

週中だから、また一段と疲れるかもしれませんが、あと２日です。

お礼

ありがとうございます。

昨日は、体も心も疲れて、バタン・キューで、返事を書く事ができませんでした。

上司に、自分の気持ちと能力・理由を分かりやすく、話しました。

とりあえず、理解していただき、できる所までやれば良い・・と言う返事はもらいましたが、職場自体がギリギリの人数でやっているのと、その上司も、仕事に追われると、ヒステリー状態になる人なので、どこまで、改善してもらえるか？・・まあ、自分の事を、とりあえずでも理解してもらえただけでも、今回は、良しとします。

土日は休みなので、しっかりと休養を取るつもりです。

ありがとうございました。

回答No.4

aki5006

私の会社では、最低限の人数で仕事をしていますので、やはり、一人一人の仕事は能力以上を求められています。。現在、一人だけ能力が低い子がいますが、私達は、その子に、その子の能力以上の事は求めません。その子も自分で、自分ではこれ以上は無理と言って来ました。ので、その子に合った仕事しか与えていません。その分他の者に仕事の負担が増えています。私の会社の仕事の内容は難しくなく、仕事を覚えてしまえば誰にでも出来る仕事です。皆、入りたての頃は苦労してました。現在、苦しんでらっしゃると思いますが、正社員の希望もあるので、日々頑張って続けていけば、必ず、いい結果につながります。。。。

お礼

ありがとう。がんばらずに、がんばります。変な日本語だけど、うまく言えません。

もう少しの間、がんばらずに、がんばってみます。

後、ごめんなさい。明日も同じ仕事があるので、とりあえず、今日はもう寝ます。

ありがとうございました。

回答No.3

yoyos

実は仕事を頼む側も、ある程度目標達成は無理だと分かっていて、試しにさせているという所もあるでしょう。　（もし分からずに頼んでいるとしたら、よほどその人の能力が高くてできるのが当たり前なのか、その逆に仕事を見積もる管理能力が低いのかどちらかですね）

単に目標値を高くして能力を最大限にださせる目的で無理難題を言っている場合もあるかもしれませんし、社員の能力を確かめるために取り敢えずさせている、やる気をみるため、適職を見るため、出来なかったときの態度を見るため・・・というのあるかもしれません。

とにかく、できないものは出来ないのですから、無理はしないことです。それで体を壊したり、精神的に参ってしまったら元も子もありません。会社は責任はとってくれませんから、自分で健康管理しましょう。

できなかった場合でも、報告する時は「ここまでやりました」で良いと思います。

今は人を減らして仕事量を増やす傾向にありますから、体に気をつけてお仕事してくださいね。

お礼

と言うより、上司は、全体の仕事の内容を把握し、部下（私）にその仕事の一部を割り振って、おおまかな、指示しかしません。

しかし、結果を出してみると、ここがいけない、足りない、・・・マイナスばかり言われて、きちんとできた部分は、できて当たり前。という感じです。

最初は、ハリキッテ仕事をやってましたが、いくらがんばっても、ほめられもせず、マイナスばかり言われるのは、ほとほと、疲れました。

あなたの書かれたように、何か目的があって、仕事の指示をしているとは、到底思えないです。仕事だから、（私に）やってね。とそのまま言い渡しているだけの様な気が・・

もう少し、できないことを、はっきり言おうと思います。・・もう限界だ・・・
できなかった時も「どうしても、ここまでしか、できませんでした」と言うしかないですね・・

ありがとう。体、気をつけます。

回答No.2

mon205

自分の能力を的確に把握できている人。。って
世の中に　いったいどれくらい居るのでしょう？

＞無理な事は、無理ですと、言えればよいのですが・・

無理かどうかは　やってみなけりゃ解らないでしょ？
やりもしないで　簡単に「無理です」「出来ません」と言う人よりも
いっぱいいっぱいまで頑張る人の方が　後に必ず　伸びます^^

結果が　どうあれ　君の頑張りを評価してくれる上司であると良いのですが・・・

誰だって　頑張っても結果が出ない時ってあるよ^^
空回りしてるように見えても　今は結果が出なくても
きっと　その頑張りは　自身の力になってねはずだよ^^

正社員になりたい！という　その意欲が　大事だと　私は思います。

お礼

ありがとうございます。

何度やってみても、無理（会社の要求する水準まで、答えることは）だったんですが・・

同じ仕事を、他の人（3人いましたが）にやってもらっても、100％成し遂げるのは、絶対無理だと言います。

なんか、いっぱい、いっぱい、がんばりすぎて、頭も、心も、ほんとに、フラフラで、いっぱい、いっぱいなんですが・・（すいません。正直な気持ちなんです。）

でも、ありがとう。確かに、今は、結果が出なくても、いつかは、自分の力になっているといいなぁ。

ありがとう。

回答No.1

fallen_angel

・既に引き受けてしまったのですか？　そうであれば、、
（１）何をすべきかを列挙し、どれ位の時間が必要か見積ましょう。
（２）（１）を元にスケジュールを立てましょう。
★この時点で、無理と判断したら、無理な理由を添えて報告しましょう。また、どうしたらできるか？（例えば、日数の延期や人数の追加）も考えて報告しましょう。

お礼

ありがとうございます。まともな思考なら、そのように判断すべきですよね。

結局は、（自分が悪いのですが）正社員なりたい自分が、毛色の良い返事をしてしまうのです・・

すいません。質問じゃなく、愚痴ですね。

答えは、（模範解答は、はじめから、）分かりきっているのですが・・

補足

あー、愚痴と書いた時点で、返事なんてくるのかな・・

すいません。・・・