小さな悩み

質問

こんにちわ。
私は以前派遣で大手の会社に勤めていました。
派遣ではありましたが、色々な事をを経験させてもらえて、人にも恵まれて私は良かったと思っています。
今は転職し、同業で社員として働いています。
最近、今の上司に前の大手の会社に勤めていた事を会話の中で話しました。
私は、ただ「～会社で働いてました」とだけ言い特に派遣や、正社員だったなどは言ってないんですが、上司は多分、正社員で働いていたと思っていると思います。
上司がそう思っているのは私は仕事について良く知っているからと言うのもある様で、昨日、「うちに新しい子で、～会社で働いていた人がいるから今度紹介するね」って、取引のある会社の人に電話で言っていたのを聞き、上司も「今度来るから」と私に言ってきました。
社会的に、社員と派遣は違うと私は思っています。嘘をついたわけではないんですが、何となく気持ちがスッキリしません。
前の会社の事もよく分かっているの、話を合わせる事はできますが、なんとなく気分が悪いです。
みなさんがこの状態なら、気にされますか？

回答No.3

noname#93436

別に嘘をついたわけでもないので、気に病むことはないと思うのですが、これは早めに修正しておいた方がいいです。
職歴としては社員でも派遣でも変わりません。
ただ、質問者さまもおっしゃるように、社会的に社員と派遣は違います。
上司が取引先の人にまで「～会社で働いていた人がいるから今度紹介するね」と言うのなら、これはもはや公式の事実になっていってしまいます。
仕事上で「～会社出身」であることが使われようとしているのですから。
それが大きな問題になるか小さな問題で終わるかはわかりませんが、とにかく早い段階で上司に言っておくべきです。
別にかしこまることでもないし、「～会社では派遣だったんですよ」というのは簡単なことですしね。

仕事ではよくあるんですよね。
「～～にいた子だから、よろしく」のような紹介をされることって。
それが派遣だったことをあとで知って取引先が「な～んだ」とガックリしている例も私はいくつか見てきましたので、やはりこのような誤解は小さいうちに摘み取っておいた方がいいと思います。

お礼

回答ありがとうございました。
タイミングを見て修正したいと思います。
上司も知っておいてもらったほうがいいと思います。

回答No.2

noname#95765

私なら、派遣だったということを話すと思います。そこで学んだことが今、役に立っていてだからこそ正社員になれたんだと…。

嘘をついたわけではないけれど、言うタイミングを失ってしまうことってありますよね。そういう時は遅くても正直に話せばいいと思います。さり気なく「そういえばこの間の話で言いそびれたんですが…」とか。

悪いことを隠していたわけじゃないし、きちんとした態度で言えば案外、相手もすぐに納得してくれると思いますよ。

お礼

回答ありがとうございました。
私も、言っておいたほうがお互いのためだと思います。
派遣だった事を伝えても、上司が何か言ってくるとは思っていませんし、自分がスッキリしないことも良くないと思います。
タイミングをみて話してみます。

回答No.1

zorro

きにする必要はありません。勝手に思っているのは上司です。また聞かれたら事実を話しましょう。

お礼

回答ありがとうございました。
聞かれたら必ず事実を話すようにしますし、自分で言う機会があれば伝えようと思います。