仕事の悩み

質問

仕事が辛いです。

ハウスメーカーの事務社員として新卒で入社してまるに二年経ちました。
最初は展示場にいましたが接客でクレームが続き、内務に異動させられました。それから、二回ほど異動し ましたが、行く先々の上司に仕事が遅い等、言われました。最近は、新入社員じゃないんだからと怒られます。
住宅関係の興味と展示場のあこがれで志望しましたが、コミュニケーション能力のなさ、仕事の能力のなさ、男社会の体育会系な社風等、向いていない会社に入ってしまいました。企業研究と自己分析の甘さです。
明らかに他の事務社員より覚えが悪く、もう辞めてしまいたいです。二年なんて中途半端に辞められるのは、迷惑ですよね。それならば、数ヶ月で辞められた方が…しかし、この先恐らく結婚まで、あと数年なかなか年次に見合った成長ができない社員をおいておく方が迷惑ですか？

会社の営業さんや事務の先輩などは、厳しい中でも、励まして下さったり温かいです。
早く能力の適性がないと判断し辞めてしまえばよかったのかなと思ってしまいました。
転職できるかもわかりませんし、転職先でもうまくいく自信がありません。わたしなんかは、フリーターの方がいいのでしょうか。いまは大きい会社なのでクビにもならず働けています。
石の上にも三年でしょうか。
病院では、軽いうつと診断されました。
こんなわたしにアドバイスを下さい。よろしくお願いします。

回答No.3

renkorus

アメリカなら、とっくに解雇されているでしょう。今の職種があなたに向いているようには思えません。今のままだと、軽いうつも治らず、自信壊失してしまうでしょう。

今の仕事をしながら、その会社が必要としている技術を身につけたらよいと思います。

あなたが興味のあること、あなたにふさわしい何かを見つけて、技術を身につけて、転職はそれから、考えたらいいのでは？

回答No.1

ikuchan250

軽々しく転職なんて事は口にしてはいけません。
どれだけ転職市場が厳しいか。
まあ、結婚を見据えたお相手がいて、腰掛け程度なら宜しいけど。
転職時に必要なのは経験と資格です。
あなたが、どのような資格をお持ちか知らないけれど、単に大学を
出て英語をちょろっと喋れる位なら、砂浜のダイヤモンドを見つける様な
ものです。

クレームが続き内勤になったとの事ですが、その時、何故クレームになったか
分析しましたか？。ひょっとして怒られっぱなしでフィードバックしていなかった
のではありませんか。だとすると、その会社の品質管理のあり方も問われます
ので、あなた一人の問題ではないのです。クレームは品質向上の為の重要な
ファクターとなりますので解決策も重要となります（品質管理の考え方）

また、仕事が遅い、との指摘に対して何か動きをしましたか？
自分なりに改善点を導き出してょりよい方法を考える。これも品管の考え方です。

仕事が多少遅くてもちょっとでも早くしようとする努力、クレームは仕方ないとしても
次に起こさない為の努力は惜しみませんでしか？
なんとなく、この点が会社の思っているスピードとあなたの実際のスピード・
やり方が違って見えたんでしょうね。

今は辞めてはいけません。少なくとも態勢が取れるまでは。
石にかじりついてでも頑張りなさい。正社員は無碍に首に出来ません。
態勢とは、資格と経験ですが、経験はちょっと少なく、自信がなので売りになりません。
とすると資格ですが、先に述べた様に英語が喋れる程度ではゴマンといますから
売りになりません。英語以外の履歴書に書ける資格が必要です。
かくいう私も５６♂ですが転職７度目ですが、先日社長面接までいきました。
なぜ、そこまでいけたか。ビル管理の経歴と資格（国家資格６つ）です。
確定的に必要な資格２つは取れていないのですが、資格があればなんとか
なる、という事です。
国家資格
http://www.shikakude.com/paje/kokkashikaku.html
民間資格
http://www.shikakude.com/paje/minkanshikaku.html

今一度、仕事の仕方を見直して下さい。他の人はどの様な仕事の仕方をしているか
盗んで下さい。きっと得るものがあるはずです。

とはいえ、軽い鬱と言われていますので処方された薬は飲んで下さい
自己判断で辞めてはいけません。が、会わない事もありますから、３週間経っても
効果なかったら、先生に薬の変更を申告しましょう。３ヶ月たっても変化なかったら
セカンドオピニオン＝医者の変更をしてもよいです。中には藪医者・儲け主義の
医者もいますから注意が必要です。