甘いのかもしれませんが

質問

妊娠3ヶ月目の働く妊婦です。
既につわりも始まりました。仕事は今年に入って代わり、以前一緒に仕事をしていた時の上司の会社にいます。
少人数ですが、他の大きな会社の中で間借りをしています。
事務の仕事をしているのですが、仕事が忙しい時は忘れてしまいますが
自分以外全員外出していたり、席をはずしていて一人留守番をしている時に今までに経験したことのない、睡魔に襲われます。
本当に、自分ではどうしようもないくらいの睡魔です。
気がつくと気を失って（？）いるくらいのものです。
先日、その間借りをしている大きな会社から、「おたくの会社の人、時々うつらうつらしている人がいるけど、大丈夫？」とクレーム？が
入ったそうです。私の上司がクレームを受けたそうなのですが。。。
ちなみに、少人数の私の会社の人たちは私の妊娠を知っています。
気持ち悪くて、トイレに行く回数も多く、「よく席を立つけど大丈夫？」とも来ているそうです。（余計なお世話・・・）
間借りをしているだけあるし、皆さんに比べれば、「入社したて」なので「妊娠している」とも言えず・・・。間借りだけでなく、融資も受けているので、私達はとても緊張していなければいけない存在なのは重々承知なんですが・・・。
そして、今の会社には事務が私しかおらず、そして仕事の内容上午前中は必ずいないといけない状況なので、どんなにつわりがひどくても這ってでもいかないと行かなければいけない状況で、悩んでいます。
入社早々妊娠してしまった私が悪いし、会社の人には迷惑かけてばかりで本当に自分が嫌になってしまいます。
妊娠てこんなにつらいものだったのですね。
妊婦で働いている方は、どのように仕事と体調を管理されてるのでしょうか。教えてください！

回答No.5

mellco

私と働いている環境がとても似ています。(駐在という立場で、駐在先からは駐在費を貰っています)
私の場合は、一緒に仕事している上司に報告し、時期を見て、上司から駐在先の方々に報告してもらいました。派遣社員なんですが、4年目という事もあってか？どちらの会社からも暖かいお言葉を頂きました。
駐在先の会社の中には知らない人も居たみたいですが、今7ヶ月でお腹が大きくなってきたので、知らない人はいないみたいです。

補足欄を見たのですが
>仕事の情報共有はしますが、そういう個人的な情報共有はしないようです。
>色々な理由から・・・。なので、上司がそのクレームを受けた際に、私が結婚して妊娠したことを
>言えなかったようです。

との事ですが、直属の上司に、妊娠している事を親会社(？)に伝えて貰った方が、仕事やりやすいと思います。
どうして、眠くなるのか、トイレに行くのか、分かってもらうだけでも楽になりますよ。
今言わなくても、数ヵ月後にはお腹が大きくなれば、絶対みんな気付くんですから、早い方がいいと思うんですけどね。

炭酸水+レモン(ポッカレモン)を愛飲するのはどうでしょう？酸っぱさとシュワシュワ感で、眠気も悪阻も幾分マシになります。
それでも眠い時は、トイレに行くついでに冷たい水に手をさらしていました。シャキ！っとします。
脚スッキリシートを張るとか・・・・。これくらいしか思いつかないですが、
悪阻や眠気って、管理してコントロールできるものではないと思うんです。
あと少ししたら、マシになると思いますし、クレーム？にめげずに頑張ってください。
(クレームというか、ほんと、ただの干渉ですね)

回答No.4

hinata0110

こんにちは。つわりの方大丈夫ですか？
私の場合ですが妊娠が発覚し、病院に行った当日上司に話をしました。
切迫流産で会社を休まなくてはいけなくなったのもあったのですが。
私的には妊娠を報告した方がいいと思います。

周りは「妊娠」なんてお腹が大きくなっても気づかない人は気づかないものです。
あろうことか「体が弱いから解雇！」なんて考えている馬鹿上司もいると聞きました。
幸いそんなお馬鹿はうちの会社にはいませんで、妊娠中はかなり気を遣っていただき無事出産しました。
妊娠を告げていない場合「ズル」と誤解されてしまう可能性もあります。
何かあった場合は会社の人が何とかしてくれますよ。
それに、妊婦の仕事の軽減は母子手帳の「母性健康管理指導時効連絡カード」で軽減してもらえると思います。

私も入院したり３ヶ月ほど仕事に行けなかったりで職場の皆には迷惑をかけて嫌になっていましたが、皆が「フォローするから丈夫な赤ちゃん産んで！」言ってくれたので、仕事のことを気にしながらも出産しました。

yy30さんも今は本当に辛いでしょうが、安定期になってくると少しは楽になりますよ。
これからがんばって、赤ちゃん産んでくださいね。

お礼

ありがとうございます。ちょっと説明不足だったかもしれませんが
うちの会社の人たちは皆知っています。が、同じフロアーにいる親会社（？）の人たちが知らないんです。
仕事の情報共有はしますが、そういう個人的な情報共有はしないようです。色々な理由から・・・。なので、上司がそのクレームを受けた際に、私が結婚して妊娠したことを言えなかったようです。
一応、同グループであっても同じ会社ではない、けれど干渉はされる。
と難しい立場にたっています。
まぶたの上にマジックで目を書きたいくらいです（泣）。

回答No.3

neo_ap1

私もきちんと話した方が良いと思いますよ。
体調が悪くなってしまってからでは遅いです。

トイレについてはトイレが近いのを気にしているのではなく、
頻繁に席を立つ＝トイレで携帯か何かしてる？
と言う感じでサボっているのではないかと気にしているんだと思います。
（たまにトイレで爆睡していたり出会い系やってたり株やってたりする人がいるそうですから）

あらぬ疑いをかけられる前にきちんと伝えた方が
全員のためだと思いますよ。
思っているよりも妊婦さんには皆優しいものです。

回答No.2

dropsky

私も未婚の頃、フリーターで妊娠してました。
結果的に悲しいことになってしまいました。
妊娠のことは告げた方がいいですよ。
万一のことがあれば理解もしてくれます。
あと、吐き気が酷いなら漢方を処方してくれます。
病院で相談してみてはどうでしょうか？
ムリして働いてても自分がツライだけです。
我慢することはないですよ。
あなたしか赤ちゃんを守ることは出来ないんですから。

回答No.1

noname#65099

職場の方に妊娠報告したほうがいいですよ。そうすれば、「まぁ妊婦だから仕方ないか～」って納得してくれると思います。無理してお腹の子に何かあったらどうするんですか？取り返しのつかないことになりますよ。
昔、職場によく昼寝しちゃう女の先輩がいて、何か病気なのかと気がかりになりきいてみたら妊娠してとのことでした。その先輩は独身で結婚話しもないのに妊娠してしまったので、その事を上司に報告できなかったらしいです。まぁでも、そのままではただの堕落した社員に見られてしまうので、仲間うちには妊娠報告して、上司がいる時は昼寝しないようにこちらも気を使ってました。大変だったけど・・・・。
私、まだ妊娠した事ないので体調管理等はよくわかりませんが。妊娠報告は早くしといたほうがいいですよ。何かあってからじゃ、遅すぎます。