イライラします

質問

私...2年前に5年勤めた会社を妊娠して辞めました
辞めた理由は暗黙の了解的なことで妊娠＝退職だから...
勤めてた時はもちろん欠勤はありません。
だって事務は10人いるけど、それぞれの仕事が結構たくさんあって
他人の分まで出来る状態ではないから...
そんな会社だから、産休なんてとったら、いる人数でまわせないんで
妊娠したらみんな辞めていってました...

私の後任で来たのは子持ちの人
採用の時「休みません。子どもが具合悪くなっても旦那が融通がきくので」との事だったのに、欠勤しまくり...
周りは迷惑なようだけど、文句を直接言わず頑張ってフォローしてた様...

そして最近2人目ができて悪阻がひどくて欠勤してるそう...
なんと私に辞めた会社から連絡が来て、働いてくれと...

そう思ったら「悪阻がおさまったから、やっぱ来なくていいです...」

なんなの？

しかもその子、産休をとるみたいで辞めた私って...と思う

すごく気分が悪いです。
この怒りをぶつけたいけど...どうすることもできず

みなさんならどうやって、このモヤモヤを振り払いますか？

回答No.2

amadanamad · ベストアンサー

ご自分で「暗黙の了解」で辞めたと書かれているではないか。
辞めろと言われたわけでも、辞めさせられたわけでもないのだ。

これまでの慣習を会社方針と勘違いして、
"勝手に"退職を決めたのにもかかわらず
文句を言うのは筋違いである。

辞めたくなければ産休という手段について会社と話し合い、
場合によっては戦うことも出来た筈だ。
それをしなかった、しないことを選んだのは
あなただということを自覚しよう。

お礼

そうですよね
筋違いですよね...なんだか私...僻んでたみたいです
その子と年齢も近いし比べてしまっていたんですよね
完全ひがんでました
少しすっきりしました。
ありがとうございました。

辛口でも構いませんのでまだ意見をください

回答No.4

kumajiro4

まず、偶然昨日、一人の面接を行いました。(33歳女性、既婚、子供なし）　結婚2年、ご主人の転勤族のため、これまでご主人の転勤にあわせて日本中を転々と。結果、定職につかず、----。ですが、さすがに年齢的にも転勤についていくより一箇所に留まり、----。と言うことでした。ここまでは前置き、面接の時にでた質問
１）仕事のきつさ：定時に帰りたい！　残業は？（口ぶりから嫌）
２）育児：今は子供がいないが、すぐにでも子供が欲しい！
３）育児中の待遇：具体的に聞きたい！次回人事課で---。

ある意味女性にとって育児は大変であり、その度に退職していたら話になりません。私も同感です。ですから、会社でしっかり女性の待遇を考え実行すべきです。
ですが、（気を悪くしないでください）実際というか現実は人手が足りなくて困っているので、求人を出したのです！即戦力を求めたいくらいですが、実際は不可能ですですから、その仕事に前向きな人間が欲しいのです。そのようなことが感じられれば良いのですが、昨日の面接の時間配分は、仕事の内容１割、手当て２割、待遇４割、育児休暇３割。申し訳ありませんが、私はガッカリしました。

＊ですが、上司は大喜び！キット採用でしょう。
なぜなら、顔、スタイル、などなど上司好み女性だから。（過去も事例がありました）結局長く勤まりません。
「アホみたい」と思うのは私ぐらいです。私は仕事のパートナーが必要なのです。はじめからすべて出来なくても経験をつめばいいわけですから！-----脇に入ってすみません！

で、質問者に言いたいのは、
気持ちは分かりますが、業務内容その他、一概に決め付けるといけませんが、そんな会社のことを忘れて新たな仕事を（育児に協力的な）見つけたほうが、あなたの将来のためですよ。
そのような会社であれば、結局子育ても苦労の連続で、あなたの健康が乱れます。
心を大きく持ってたくましい子供を育ててください。
参考になったかどうか分かりませんが、頑張ってください。

お礼

すごく感慨深いですね
ありがとうございます。
きっとその会社とは縁がなかったんでしょうね...
また1から仕事を覚えて、人と慣れてって大変な上
子育てでって滅入ってしまうかもしれないので
復帰話は結構嬉しいものだったんだけど
いい会社を探して見返してやろうと思います。
ありがとうございました。

回答No.3

kyoromatu

>みなさんならどうやって、このモヤモヤを振り払いますか？
そうですねぇ　まだそこでもっと働きたかった・・という忘れていた気持ちが根底に残っていたのを、今回のことで思い出させられモヤモヤイライラになるんでしょうね。

振り払うには、どこか働き口を一生懸命見つけて、そこより良い職場に就職すれば良いでしょう。そうすれば普通自然と収まりますよ
ぶっつけたい怒りエネルギーを、そういうふうに使うほうが賢明じゃないかしら?

お礼

そうです...実際辞めるって言ってはみたものの
いざ辞めるとなると...もっとここに居たいって思いました
それを忘れてました...
今回のことで思い出されたんです！！！

いい会社に巡り合うしかないんですね...
結構いい会社だっただけに、見つかるか不安です（涙）

回答No.1

noname#166310

そんな自分勝手な会社で働き続けなくてよかったですね。

＞しかもその子、産休をとるみたいで辞めた私って...と思う
これは仕方ないです。
慣習とはいえ、納得いかなくても辞めさせられたんじゃなくて、辞めることにしたのは質問者様でしょう？
労働者の権利として当然のことを彼女は「主張」した。
質問者様はしなかった。

その差です。

腹が立つ回答かもしれませんが、自分の権利、自分の身は会社が考えてくれるということはまずないと、経験上思います。

お礼

ありがとうございません。
全然腹が立つ回答なんかではありません。
すごく温かい言葉です。

そんな会社って思う方がいいですよね？
また機会があれば...って言われたんですが次回は断ります。

産休は私は自分の意思で確かに辞めました
きっと産休を取ろうとする彼女にひがんでしまっていたんです。
自分が情けないです。