就業規則を改定する場合

質問

就業規則を改定する場合、変更した箇所、内容について、最後のページにでも履歴を残した方がいいのでしょうか？表紙には、○年○月○日改定と記載するのみでいいのでしょうか？また参考になるサイトがあれば、教えて下さい。宜しくお願い致します。

回答No.1

kernel_kazzz · ベストアンサー

特に決まりは無いので、御社の好みで良いと思いますよ。
ちゃんと変更届出してくださいね。

私が委託されて作成及び手続きしている会社の分では、履歴は書いてません。表紙には最新改定日を書いてます。

お礼

早速のご回答、ありがとうございます！参考にさせて頂きます。