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病気で休んで三ヶ月目に、、、
突発性難聴からくるめまい症で仕事を休んで４月の終わりで三ヶ月目になるのですが、以前会社の新規定に「傷病の休みは三ヶ月休むと解雇！？」、、、などと言われた気がしてプリントなんかももらったような気がするのですが、やはり三ヶ月になるとクビになってしまうのでしょうか？直接聞きたいのですが怖くて聞けません。休んでからは、一回社長と話をして「完全に治してから出てきて」と、言われたのですが、ここのとこ連絡を取っていません。アドバイスありましたらよろしくお願いします。
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直接その事を聞くということでなくても、会社には現状報告をした方がよろしいのでは？ 会社もあなたのことが気がかりでしょうし、病気の人に根ほり葉ほり尋ねるのも遠慮しているのかもしれません。 会社としてもあなたの欠員が生じることでどこかにしわ寄せができているはずですから、短期的にまたは長期的に人を補充すべきか判断しなければなりません。 もし解雇になる規定だとしても、それが決まる前にこちらから心情や事情を話しておいた方が、会社としても要望を聞き入れる余地もあると思いますよ。なので必ずしも規定通りとならないケースもあるものです。今までの会社との関係にもよりますが、雇用継続はあなたの態度で変わりうるケースかもしれません。 治療が長引く方のために東洋医学も良いと思います。ご参考までにお勧めのクリニックを貼り付けました。 http://www.group-seifu.or.jp/howarei/ayurveda/index.html 早く良くなってくださいね。
- 参考URL：
- http://www.hoyurishikai.com/
お礼
今の状況を電話してみます。いろいろアドバイスありがとうございました。