パート勤務者の待遇について

質問

当社は５０人規模の会社です。内、約半数がパート従業員です。（パートの平均年齢７０歳くらい）
地方にある会社で、通勤は自家用車で行っております。最長通勤距離で３０キロくらいあります。
いくつか質問があります。

１）正社員はどんなに近距離でも通勤手当が支給されていますが、パートには支給されていないようです。
過去ログ見たりすると、労基では特に規定されていないとのことですが、本当でしょうか？

２）いくつかの勤務形態があり、正社員（平常勤務）は年間約１２０日の休日があります。同じパートでも約１２０日の休日がある部門と、年間約９０日しか休日のない部門があります。そこは4人体制での３勤１休です。だれか一人休むと、他の人が7日連続勤務になったりします。常務が労務を担当しています。常務には4勤2休を嘆願したところOKがでたそうなのですが、社長が却下した模様です。この同じ社内での休日数の差は問題にならないでしょうか？

私は正社員ですが、シフト勤務4勤2休です。
敬老派な私には、当社の現状がとても許せないです。
どなたか的確な回答をよろしくお願い致します。

回答No.1

zorro

(1)通勤手当は会社の規定により支給されています。労働基準法の定めはありません。
（２）規定によりますが、パートにも有給休暇を取得する権利があります。休日の差は好ましくはありませんが、既定の労働時間に収まれば問題ありません。
http://www.tabisland.ne.jp/news/account.nsf/b46227f25dd942cb49256a5000171540/7f7eaa075be759864925704a0004e670?OpenDocument
http://www.roudou.net/ki_jikan.htm

お礼

ありがとうございます。
やはり通勤手当の問題は会社主導となるのですね・・・。残念です＾＾；

パートにも有休は与えられている模様ですが、４人で３勤１休ってところに注目していただきたいのです。
ひとり欠けると、他のひとが超連続勤務になったりしてるのが現状です。