カテ違いならすみません。会社規約、役員の変更について

質問

度々質問宜しくお願いします。私の会社は吸収、合併などはないですが４月1日
会社規約と役員が変更になりました。会社名が変更されるわけではありません。
会社の体制が変更されるわけですが法律上会社員は新たに雇用されることを
意味するものでしょうか？というのは先日９年勤めた会社に
会社員全員が面談をさせられました。規約は作成中でまだもらえません。
例えば私が会社を３ヶ月後に辞めたとしたら新たな規約の社員として
３ヶ月分の退職金のみしか渡されないかもと疑問をもちました。
会社の内容が不安定な為計、画倒産も考えられます。
今まで通りの会社の雰囲気ですが法律上は実は新たな社員として
扱われているかもしれないので皆様の意見を伺いたいとおもいメールします。
また、新たな社員の場合、会社都合の退職は可能でしょうか？
宜しくお願いします。

回答No.1

6dou_rinne · ベストアンサー

この場合は新たに雇用されることにはなりません。それでしたらいちど全員退職、再雇用という形でなければなりません。
会社規約というのがわかりませんが、定款のことでしょうか。定款が変わろうと労働契約が変わることはありません。
就業規則でしたらいちおう労働組合か組合がない場合は労働者を代表するものが同意をする必要がありますが、この辺はいいかげんなところが多いのであてにはなりませんが、従来の労働した分の権利をまったくなくしてしまうことはできません。

お礼

大変丁寧なご回答をありがとうございます。意味不明な部分もあったでしょうがお許しください。会社（役員）と会社員の中が悪いので不安な毎日です。恐らく計画倒産するのではないかなって思います。（泣）ありがとうございます。