解雇予告手当てを請求するにあたって・・・。

質問

先月、会社から解雇を言い渡されました。突然の解雇だった為、解雇予告手当てを請求したいのですが、その為には、解雇通知書をもらった方がいいと言われました。（事業主が、一方的に解雇したにも関わらず、その事実を認めない場合がある為）解雇通知書を作成してもらうには、事業主に口頭で伝えれば作成してもらえるのでしょうか？？

回答No.2

origo10 · ベストアンサー

以前、類似の質問に回答したことがあります。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1997833（類似質問）
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2006521（類似質問）
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1927059（類似質問）

解雇の事実と理由を記載した書面を交付してもらうのであれば、退職証明書でよいと思います。退職証明書は、労働基準法２２条により、労働者が交付請求した場合、会社は遅滞なく交付しなければなりません。会社は拒否できません。
労働基準法１２０条により、３０万円違反の罰金という罰則もあります。（労働基準監督署が罰則を適用するかはわかりまんが、法律違反であれば、労働基準法１０４条による申告も可能で、会社への指導等もしてもらえると思います。
請求は口頭でも可能だと思います。
（質問外のこともあると思いますが、参考ＵＲＬをご紹介します。）

http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/taisyoku/taisyoku06.html（退職証明書）
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1449/C1449.html（退職証明書）
http://www.pref.saitama.lg.jp/A07/BA53/tobu_hp/soudan/soud_14.htm#q5（Ｑ１３－５退職証明書）
http://www.pref.fukushima.jp/roui/roushitoraburuqa/kobetu/200210.html（退職証明書）
http://homepage3.nifty.com/sr-abe/mennsetu-a.htm#質問7（退職証明書）
http://www.pref.osaka.jp/osaka-pref/sogorodo/soudan/shin-Q&A/Q&A207.pdf（退職証明書）
http://www.pref.osaka.jp/osaka-pref/sogorodo/soudan/shin-Q&A/Q&A207A.pdf（退職証明書）
http://www.roumu.com/shosiki/（退職関連様式　退職証明書）
http://www.campus.ne.jp/~labor/rouki/kaisyakureiki2.html#５（退職証明書）
http://www.pref.osaka.jp/sogorodo/soudan/roudouqa/#mk17（解雇）
http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/soudan/siryou/sankou/nouhou/pdf/nouhau26.pdf（解雇）
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/kaiko.html（解雇）
http://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/kaiko/kaiko.htm（解雇）
http://www.hyogoben.or.jp/kurashi/050315.htm（解雇）
http://www.pref.saitama.lg.jp/A07/BL00/so-dan/jireishu5-2.html（整理解雇）
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1452/C1452.html（整理解雇）
http://www.hyogoben.or.jp/kurashi/000225.htm（整理解雇）
http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/soudan/siryou/sankou/nouhou/pdf/nouhau26.pdf（２ページ　１(2)）
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/taisyoku/taisyoku10.html（有期雇用と解雇）
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1468/C1468.html（有期雇用契約と解雇）
http://www.pref.saitama.lg.jp/A07/BL00/so-dan/jireishu7-5.html（有期雇用契約と解雇）
http://www.pref.osaka.jp/osaka-pref/sogorodo/soudan/shin-Q&A/Q&A214.pdf（有期雇用契約と解雇）
http://www.shizuokarodokyoku.go.jp/qa/jirei13.html（Ｑ１　退職後の給料）
http://www.hellowork-niigata.go.jp/procedure/2.html（雇用保険）
http://www.hokkaido-labor.go.jp/12osirase/osirase08.html（雇用保険　特定受給資格者）

http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=1&H_NAME=%98%4a%93%ad%8a%ee%8f%80%96%40&H_NAME_YOMI=%82%a0&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_NO_NO=&H_FILE_NAME=S22HO049&H_RYAKU=1&H_CTG=1&H_YOMI_GUN=1&H_CTG_GUN=1（労働基準法）
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html（労働基準法）
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/cgi-bin/t_docframe.cgi?MODE=tsuchi&DMODE=CONTENTS&SMODE=NORMAL&KEYWORD=&EFSNO=5284（平成15年10月22日　基発第1022001号　第２　２（２））

参考URL：

http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/taisyoku/taisyoku06.html

お礼

大変丁寧、親切に回答していただいてありがとうございました。様々なサイトを閲覧し、大変為になり助かりました。ありがとうございます。

回答No.1

6dou_rinne

解雇は即日解雇だったのでしょうか。
解雇予告手当は解雇の予告を３０日以上前にせずに解雇する場合に出すもので、もし解雇通告日から実際の解雇まで３０日以上あれば解雇予告手当てはありません。
解雇通知書があるかないかは解雇予告手当てには関係ありません。
あるとしたら解雇無効の訴訟や失業手当の受給でしょう。

お礼

即日解雇ではありませんが、３０日未満での通達でした。私の場合ですと、７日間の解雇予告手当てが適用されるます。その前に、解雇通知書を発行してもらうことを勧められましたので、相談させていただきました。