補足説明ありがとうございます。
中小企業なら経験がなくても大丈夫なところは多いですよ。まずは条件にそれが書いてあるはずです。
立派な資格など、たくさんお持ちではないですか!!
情報系ということであれば、そちらの分野に進めれば進みたいのでしょうか?
何でもいいとおっしゃっておりましたが、大学を一度卒業してまた別の大学にお進みなられたということは、
何か専門的にやりたいことがあったのかな?と感じました。
もしそうであればその業種で頑張ってみるのはいかがでしょうか?
とある求人に、
大卒以上 23歳~30歳迄 【未経験者・第二新卒者歓迎】
■社会人経験をお持ちの方。
※業界・職種経験、経験年数は問いません。
こんなも条件がありました。
この条件だとmametaro05さんは社会人経験がないため条件に当てはまらないと思います。
ただ※第二新卒者OKということですし、勤続年数は問わないと書いてありますので、アルバイトで働いたことがあるなどでもこういった場合はOKだと思います。
ただ社会人経験さえあれば、未経験でも大丈夫な業種はたくさんあります。
もしこれというものが見つからないのであれば、最初から長く勤めようなんて考えずに、まずは社会に出て働いてからが手っ取りばやいのではないでしょうか?
こんな転職サイト(下記URL)がありますので、自分の興味ある分野の会社を調べてから、その会社に入る条件を見てみてはいかがでしょうか?
同じ業種なら条件も似てくると思いますので、そこに行き着くためには自分には何が足りないのか?
そこを突き詰めてみてはいかがでしょうか?
やはり自分の興味のある分野でないと,正社員であっても、いくらお給料が高くても続きません。
何か正社員にこだわる理由もあるのでしょうか?
ご検討をお祈りします。
参考・・・第二新卒とは、主に新卒で企業に就職してから1~2年目の若手社員や、卒業後まだお仕事についた経験のない方のことを総称して言います。一般的に、新規学卒者の採用は基本的に社会経験のない未経験の学生が対象、中途の採用は社会経験を有した社会人が対象ですので、企業では中途採用と新卒採用の中間に位置付けられています。第二新卒の場合、経験はそれほど必要とされず、学生ではなく「社会人」であることが対象となります。また、基本的に前職での経験はほとんど考慮されないと考えてもいいでしょう。
補足
ご丁寧に回答ありがとうございます。 >社会に出て働いてからが手っ取りばやいのではないでしょうか ということはいわゆるアルバイトやフリータをするということですか? 私の考えでは一度でもフリータをすると企業にマイナスイメージをもたれる(つまり、気ままな奴だとかすぐ辞めるのではないか?)のではないかと思っています。実際はどうなのでしょうか? >何か正社員にこだわる理由もあるのでしょうか? 正社員だから将来安心だとは思いませんが、契約社員や派遣社員よりは昇給もあるし年収も安定するのでどちらかというと正社員で就職したいのです。 それに今の社会では派遣社員歴は職歴とみなされない傾向にあるため派遣から正社員になるのは難しいのではないかと思っています。 四の五の言っている場合じゃないのは重々承知していますが・・・・。