不当解雇

質問

不当解雇で法廷で争っている間、失業保険も出ない、働けないでは、公判維持していく事が難しいと思うのですが、みなさんどやって戦っているのでしょか？

回答No.3

noname#21572 · ベストアンサー

不当解雇の裁判が係属しているなか、労働者が
他の事業所で勤務してはだめなことはない。
ただ、他の事業所で勤務して得た所得は、解雇無効
が確認され、その結果認められるべきバックペイから
差し引かれることが多い。
いわゆる中間収入の控除の問題。
最高裁は、控除できる金額を平均賃金の６０パーセント（労基法２６に基づく休業手当分）を超えてはならないとしている。

ただ、注意したいのは、他で勤務していることが解雇
無効の裁判で不利に扱われた判決もある。
判決では、
「原告は、本件解雇後、他の勤務先で継続して勤務し、１ケ月あたり約２０万円の収入を得ていることが認められるところ、これは、原告が被告に職場復帰することに固執する必要がない事情として評価すべき云々。」

お礼

回答ありがとうございました。大変参考になりました。

回答No.4

noname#21572

平均賃金の６０パーセントは保証されます。

控除できるのは、４０パーセントの範囲内です。

訂正します。

回答No.2

jun2004a

働けないわけではありませんよ。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.1

hxsbigapple

たしかに。貯金をはたいて戦っていると思います。

お礼

やはり、回答ありがとうございました。