ユニークな選考方法をする会社

質問

就職活動中の大学生です。

採用活動において、ユニークな選考方法をしている会社をご存知であれば教えてください。

例えば、
○質問の内容が変わっている。
これまでの恋愛経験の中から得たことを教えてください（Usen）
○自分らしい服装で面接に来てください（アパレル関係）
○禁煙を誓わなければ、選考に進めない（星野リゾート）

等はユニークだなぁと思います。
リクナビで探してみましたが、何せ数が多いもので探しきれません。
皆さんが受けた、もしくは噂で聞いた‘ユニーク採用’をしている会社を教えてください。

回答No.5

wanco007

最近ユニーク採用をしている会社が話題になってますよね。
先日もヤフーのトピックスに「寿司面接」をしている会社を取り上げていましたし。
こちらのサイト（http://blog.workshop-boys.com/）はいろんなユニークな採用試験を行っている会社を取り上げています。
ファーストリテーリング（ユニクロ）や武田薬品工業、ユナイテッドアローズ　などなど載っていました。
人事目線で書かれている記事のようなのでご参考までに。

参考URL：

http://blog.workshop-boys.com/

回答No.4

A_Wenger

バンダイは面白いと聞いたことがあります

回答No.3

noname#113634

No1です。
以下にこのまえ松井証券の社長がＴＶに出ていたときのまとめがありました。

もう少し、採用の話を詳細化すると、「全国にガソリンスタンドがいくつあるか？」という問題に間違った答えだけど、論理の組み立てが面白かったということでＯＫとか。で、結局そんなものに点数はつけない。とか、ハチャメチャなことを言っていました。
要は、点数はつけられないから「面白そうなやつ」を採用するということでしょう。

参考URL：

http://plaza.rakuten.co.jp/cookdinner/diary/200603120000/

お礼

ガソリンスタンドの数、ですか(笑)
このような問いだと答える方も楽しくなってしまいます。

Usenの質問項目に「日本にカラスは何匹いると思いますか。あらゆる統計をつかって推測しなさい。」
というのがあります。
この二つの求めるところは同じな気がしますね(＾＾)

http://rikunabi2007.yahoo.co.jp/RN/07/KDBG/62/0028762025/DETAILA/I002/index.html

回答No.2

yiwt

岐阜県の企業ですが、ユニークな社風で全国的にも知られる未来工業の採用情報です。学歴不問、作業服なし、選考基準は人格と「私の発明・発見」。昔は先着順で採用したこともあるそうです。

参考URL：

http://www.mirai.co.jp/ricruit/osirase1.html

お礼

お返事ありがとうございます。
HPを拝見しましたが、おもしろそうですね～
私は文系ですが、岐阜で仕事ができれば受験してみたいものです。

補足

早速のお返事、嬉しいです。ありがとうございます。
言葉足らずで申し訳ありません。補足させていただきます。

○家族の関係で、福岡勤務の会社を探しています。
○文系の女子学生です

以上の条件に当てはまれば、なお嬉しいです。
面白い会社を受験したいので。

あ、でも当てはまらなくても書き込みお願いします。
会社とは凝り固まってるものだ、というイメージがあり、
このようなユニークな考えを人事制度にいかしている会社を見つけると嬉しくなってしまいます。

回答No.1

noname#113634

有名企業では松井証券がユニークだと思います。
調べる価値ありです。

キヤノンは技術系なのに技術の話は数分の面接のみで終わってしまったから、それはそれでユニークかと。。。それよりも、論理的思考能力と常識ということか。。。

ちなみに無名企業というか、自分の周りの社長さんは
・極端な体型の人はとらない
・会社/社長への忠誠心が最重要
・字の汚い人は取らない
というのが一般的です。

以上です。

お礼

さっそくのお返事ありがとうございます。
松井証券、ちょっと見てみました。
確かに風通しがよさそうですね。
どのようにユニークなのか少しだけ教えていただけませんでしょうか。

先輩に21歳で外務省からアフリカに派遣員として行っている人がいますが、
彼は面接官と面接の20分間ずっと野球のゴロについて話していたそうです。
面接って、話の内容だけでなく総合的にいろいろ見られていて面白いですね。