- ベストアンサー
契約社員の更新
2005・4・1~2006・3・31まで雇用契約を結んでいます。2月末に会社側から更新すると言われましたが、3・24にやっと条件等掲示されました。 ところが自分の思っていた賃金とはかけ離れており、とても更新する気にはなれません。その場では考えさせてもらう言い、会社側も再検討して貰えるようですが、その差は埋まらないと思います。 会社の規定では退職の申し出は1ヶ月前だったと思うのですが、この場合はどうなるのでしょうか?
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
普通は雇用条件の変更がある場合は、更新の協議の時に話し合うものです。そのときに話がなければ同じ条件で自動更新というのが一般的です。 その時に、あなたが条件変更を告げていなかったのなら、交渉は難しいかもしれませんが、会社の回答待ちであったのなら、納得できなければ契約更新を断ることは可能です。
お礼
回答ありがとうございました