退職について・・・

質問

初めて質問します。
今、派遣会社で働いています。
実は昨年の秋に新店オープンスタッフ募集（携帯販売店）の求人を見て応募しました。
１０月に面接を受けて、研修がいつから始まるかと準備も万全にしていました。しかし、いつまでも連絡も来ることなく、今年の１月中旬に連絡が来ました。
僕の住んでいる地方にはショップはあるのですが、派遣先の代理店が運営する店舗がないため、研修目的で
２ヶ月間引っ越すことになり、先月１日に引越ししました。ところが、研修とは名ばかりで、とても研修になっていないのが実情です。
しかも、先日、派遣先の責任者に新店オープンが夏ぐらいになるかも知れないといわれたのです。昨年の秋
に面接を受けたときには１月ぐらいにはオープンと聞いていたのに・・・。昨年の秋から待たされて、ようやく研修が始まったと安心したのも束の間でした。
本来であれば具体的な営業開始日、場所が決まっての研修が始まるのではないかと思いますし、研修すべき内容に沿って予定も立ててやるものではないかと思います。しかも２ヶ月という期間で来ているので、このような曖昧な態度ばかりを取られて困っています。
派遣先は住居・光熱費負担した上に、研修期間中でも十分な給料を支払ってくれますが、はっきり言って不審感が募るばかりで、今すぐにでも辞めたいのですが、派遣先の会社や派遣会社からの仕返し（損害賠償）が怖いです。
こんな馬鹿な僕にどなたかアドバイスをいただけないでしょうか？

回答No.1

momo_0729

派遣会社に相談してみてはいかがでしょう？
派遣会社としても、そのような会社を紹介するのは
信用問題に繋がる為、相談に乗ってくれると思います。

友人が、派遣会社が紹介してくれた会社での仕事が
聞いていた内容と違ったため、派遣会社にその旨伝えたら
派遣会社の方で再度調査してくれましたよ。

この件については、もしかしたら派遣会社もまだ
気が付いていないことも考えられます。
(オープンが遅れることはよくあるので)
なので、契約と違うことを責めるのではなく
まずは、miyaさんの今までの経過(面接から研修まで)と今感じておられることを
相談してみてはいかがですか？

もしそれで相談員の対応が不親切であれば
派遣会社もしくは相談員を変えることをお勧めします。
相談員によっては親身になってくれたり事務的に対応されたりと
かなり差が有りますので、その辺は見極めて下さいね。

お礼

ご親切にありがとうございます。
同じ派遣会社からも数名、研修に来ていて、別の方が派遣会社の担当に相談をしたらしいのですが、何も改善されていない状態です。

派遣会社の方は非常にいい方なのですが、派遣先の都合で
研修が延びそうだという事や、研修の内容までは立入れないような感じで対応されたと聞きました。

すぐに結論を出さないで、少し色々と冷静になって考えてみたいと今は思っています。momo_0729さん、こんな僕の
ためにアドバイスありがとうございました。