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前科者になる場合は?
会社の備品を壊してしまった場合や、内定辞退で備品や研修費などでその会社に損害を与えてしまった場合などに、損害賠償を請求される事はあり得ますよね? 仮に賠償請求された場合には前科が付くことになってしまうのでしょうか? 法律の知識は何も無いものですから皆さんどうかお力を貸してください。 よろしくお願いします。
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お礼
ご回答ありがとうございます。 民事や損害賠償では前科は付かないのですね。とりあえずは安心しました。 器物損壊については故意に壊したわけではないので、刑事告訴は無いと思います。 ちなみに『内定辞退』の場合ですと民事訴訟の可能性は無いとは言い切れないと思いますが、刑事告訴される場合というのはあるんでしょうか?