限界です。どうしたらいいのか・・・。

質問

経過を読んで頂けると嬉しいです。

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1626680

前回相談をしてから5ヶ月が経過しました。
その時からの目標通り、彼は
3月末退職に向け上司に伝えました。
が、予想以上に上司からの引きとめが強く…、
彼は退職の意志は強いながら、
1年くらいの期間（考え直すor引継ぎ）
を会社から要求されて、
それに揺らいでいるようです。

ずっとずっと待っていた私は正直、
彼のこの揺らぎに怒り、呆れ、悲しさ、
いろいろな感情が絡み合い、限界です…。
彼とは別れたくはありません。
でも、どうしたらいいのか…。
みなさんなら、ただただ見守ることが出来ますか？

回答No.1

noname#20412

その彼自身に変わって頂くしかないようなので、3月退社を強行してもらい、引きとめられても決意を変えないようにするしかないと思われます。
　それでも迷ってるようでしたらwan-chanさんが強きになって「はっきりしたらどう！？」ってちょっと口調を強めに且つ思いやりのある言い方（ちょっと難しいですが）で投げかけてみては?
　やはり彼に意思を貫いてもらうほかないようですので彼には是非意思を貫いて新しい環境に向けて頑張っていって欲しいものです。

お礼

ありがとうございます。

私は自分の気持ちを伝えたし、
時に強く言ったり、優しさを見せたり、
と、あらゆる手を尽くしたつもりです。
でも、彼はまだ悩んでいる。。。
そして、それは1年延びる可能性が高い…。
そうなったときに、私はどうしたらいいのかわかりません。