結婚した場合の受給について

質問

２月いっぱいで退職する者です。（女）退職届には「一身上の都合」と記入し、提出したのですが、今月中に入籍する予定です。
結婚する場合、再就職する意思さえあれば、失業保険は受給できるのでしょうか？
退職理由としては、引越しなどをするつもりで、忙しくなるのでという理由です。結婚が理由ではありません。
また、国民年金は１年間収め、２年間未納です…。それでも失業保険は受け取ることは可能でしょうか？未納期間分を収めないと受け取れないのでしょうか？
もしも受給できるのであれば、ハローワークに届け出る時正直な退職理由を述べても大丈夫なのでしょうか？むしろ、理由によっては受給できないものもあるのでしょうか？（例えば自己都合など。）

回答No.2

surinrin · ベストアンサー

結婚して「今の職場で働くことができない」場合のみ、７日間の待機期間のみで受給することができるようになります。「結婚」しても、その会社に通える状態（引っ越ししても通勤がある程度の範囲内）だったりする場合は難しいです。

あとタイミングも大事です。今月中に入籍とのことなので大丈夫だと思いますが、退職は今月末、入籍は４月などということになるとアウトです。

退職届は「一身上の都合」ですが（これが一般的な書き方ですものね～）、もし職場に結婚がナイショでなければ、職安に提出する書類には「結婚のため」と書いていただいたほうが無難です。

国民年金は未納でも大丈夫です。ただ、３点セットで加入していることがほとんどなので、雇用保険もちゃんと加入してあるかどうか確認してくださいね。未納分は結婚前にきれいに精算しておくことをお勧めします。けっこう督促がうるさいですからね。。。。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ございません。ご回答ありがとうございます！
雇用保険は加入しています！ご回答を参考に先日、ハローワークに相談に行ってきました！悩みは解決しましたよ♪
ありがとうございました。

回答No.1

lin_73

再就職の意志さえあれば（ハローワークで定期的に職を探すなど、個々のハローワークで規定があると思います）、結婚を理由とした退職であっても失業保険の受給は可能です。

国民年金は失業保険とは無関係ですので、未納でも受給できるでしょう。
（失業保険は、雇用保険と関係があります）
でも未納分は払いましょうね！

正直な退職理由を述べても構いませんが、自己都合退職の場合は、３ヶ月の待機期間があるはずです。
その期間はお金をもらえません。
逆に、解雇や体調不良による退職の場合は待機期間が７日で受給できたと思います。
（体調不良の場合は診断書が必要だったはずです）

いずれにせよ、普通に働いて雇用保険を払っており、今後働く意志があるのなら失業保険の受給は可能ですよ。

補足

早速のご回答ありがとうございます。
補足質問させて頂きます。
結婚が理由だと、待機期間が７日でいいと聞いたことがありますが、本当でしょうか？
その場合退職届を寿退社と訂正すればよいのでしょうか？
また、受給額が寿だと違う（高いor安い）ということはあるのでしょうか？