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インフルエンザの出勤停止について
はじめまして。 先週の日曜、病院でインフルエンザと診断され、 会社を５日間、休むようにと言われました。 タミフルを処方され、今日で４日たちますが、 症状もおさまりました。 部長から、「体調がよくなったらすぐに出社して」と 言われているのですが、 ５日間、休むというのは、法律で定められているのでしょうか？ 体調がよくなったので、出勤してもかまわないとは 思っているのですが、 法律ではどうなっているのかが気になって質問させていただきました。 よろしくお願いします。
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学校保健法では、「解熱した後2日を経過するまで」をインフルエンザによる出席停止期間としておりますが、「ただし、病状により学校医その他の医師において伝染のおそれがないと認めたときは、この限りではない」となっており、医師の裁量が認められております。また、職場復帰の目安については決まった法律などがありません。
お礼
ありがとうございました。 明日、マスクをつけて出勤いたします。