寮ありとあったが

質問

転職活動をしています。
大阪で転職しようとしていて、寮ありと書いてあったところに応募しました。その会社から、連絡をくださいというメールをいただきました。
アドレス・採用担当者の携帯・会社の電話番号がかいてあったのですが

１．メールよりも、電話したほうがいいのか？
２・寮のことは今のうちに聞いたほうがいいのか？
面接の時に聞きますか？

とてもしょうもない質問なのですが、ご意見を聞きたくて投稿しました。
よろしくお願いします。

回答No.2

itapon527 · ベストアンサー

採用担当をやっている者です。

優先順位として、会社電話→担当者携帯→メールとした方がよろしいかと思います。

また、電話する時も、寮や福利厚生、待遇のことばかり聞いてくる応募者に対しては、「仕事のやる気はあるのかな？」と私なら疑問に思ってしまいますので、電話ではあまり根掘り葉掘り聞かない方がいいでしょう。どうしても寮に入らなければいけないのならその旨を伝え、質問は簡便に済ませましょう。細かいことは面接の時に聞けばいいと思います。

ただ、会社によっては、採用して一定期間は研修期間を設け、この期間は入寮できないところもあるそうですので「すぐ入寮できますか？」ということだけは電話で聞いておくべきかもしれませんね。

お礼

やはりそうですよね^_^;
親切な回答、ありがとうございました。

回答No.1

yuttka

こんにちは。

直接電話の方が、一気にすみますし、失礼がないと思います！あと遠方から面接へいくのではないのであれば、面接時に詳しく聞かれたほうがいいと思いますよ。

　ただ遠方からだったり、どうしても寮のことが第一条件ということであれば、電話でお聞きしても大丈夫かと思います！
面接頑張ってくださいね！！！

お礼

ありがとうございました。
参考にしますね。