雇用保険（失業保険？）の仕組みについて

質問

昨日、解雇されました。オーナーが自分の考えでやりたいとの事で、不正とかはありません。会社からの要望なので、会社都合になるのでしょうか？
その様な状況ですが、雇用保険の仕組みはどの様になっているのでしょうか。支給時期や支給の額に関して、ご教示頂ければ幸いで御座います。

回答No.5

blueleef · ベストアンサー

ＮＯ．４です

待機期間とは求職の申し込みに行ってから、７日間のことです。
この期間が過ぎてから受給期間が始まります。
ちゃんと失業しているか役所が見極める期間だと思ってください。
職安で手続きしないと、この期間も始まりませんので家で待っているだけではだめです。

申請に必要なものは会社から離職票を受け取ればそこに書いてあります。
もって行くものは離職票と写真・住民票（免許証）などです。

お礼

重ねてのご回答ありがとう御座います。とても詳しく分かりました。最後に、給付を受けて再就職すると、祝い金の様なものが、給付日数の３割ほど出ると聞きましたが、これは再就職後、どの位の期間の後、支給されるのでしょうか？また、その際、必要になるものはどんな物がありますか？

回答No.7

blueleef

当方専門家とはいえ、そういった手当ては受給したことがありませんので、
申し訳ございませんが事務処理の期間などに関しては職安で聞いていただくのが一番かと存じます。

お礼

『知らざるを知らずと為す。是れ知るなり。』のお手本の様なお答えに感激致しました。仰られる通り、職安で聞けばすぐ教えてくれるでしょうしね。今回のご回答で、保険の知識以上に大切な人間を教えて頂いたような気がします。ありがとう御座いました。

回答No.6

blueleef

就職した時期によっては４割出ることもあります。
これは一時金となりますから、どのくらいの期間という種類のものではないです。
給付関係については職安できちんと説明会がありますのでそちらを参考にしてください。
（ビデオ見せられます）
該当すれば職安から再就職手当金などの申請書が渡されますので、それを再就職先の会社に書いてもらったりします。

お礼

４割ですか。世の中知らないと損な事が多々ありますね。ありがとう御座いました。それと、再就職手当金は、再就職先の会社に書いてもらい、申請後、どの位の期間で支給されるのでしょうか？
重ねてのご質問恐縮ですが、以上宜しくお願い申し上げます。

回答No.4

blueleef

No.2の方の補足です。

待機期間なしと書いてありますが、７日間の待機期間はあります。
ないのは給付制限です。

支給期間や支給金額は年齢、被保険者期間によって違います。

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

お礼

ありがとう御座います。ついでといっては恐縮なのですが、重ねてご質問しても宜しいでしょうか。７日間の待機期間とは、申請にいけない期間という解釈で宜しいでしょうか。また、申請に必要なものは、どのような物があるでしょうか。申請は、住所がある職業安定所（ハローワーク？）で宜しいのでしょうか？
ど素人の質問で恐縮致しますが、以上宜しくお願い申し上げます。

回答No.3

h2go

「解雇」は常に会社都合です。
「解雇」に自己都合は存在しません。
事前の知識無用です即ハローワークへ行って説明及び手続を。

お礼

承知しました。端的なご教示ありがとう御座います。

回答No.2

236735

失業保険、と検索すれば過去に数多く投稿されてますから、まずはご自分で検索しましょうね。
会社の要望で「一方的」なら会社都合になるとは思いますが、後日離職票が発行されると思うので離職理由を確認してみてください。会社都合なら待機期間なく保険は支給されますが、自己都合になっていると最初の3ヶ月は支給されませんから。

お礼

検索の件、仰る通りですね。申し訳御座いません。離職票の件、初めて知りました（汗）
ご教示頂いた方向性で、動いてみます。ありがとう御座いました。

回答No.1

kyosuke19

会社都合ですので、申請すればすぐ受給できます。
支給額は、雇用期間によって違ってきます。

お礼

お礼が遅くなりました。単刀直入なご返答ありがとう御座いました。