求人が多い時期教えてください

質問

こんにちは。
介護関係に就職希望しています。
求人が多い時期を教えていただけないでしょうか。
皆さんが働かれている職場の経験で結構です。
お願いします！！

回答No.2

cwswcm · ベストアンサー

職員採用をする立場からお答えします。
＃１の方のおっしゃるように欠員がでた場合に補充という形が大多数です。では、職員が退職するのはどんなときか？

１：結婚出産など→予測不能
２：ボーナス（最近はでない場合もありますけど・・・）を受け取って退職→７月・１２月・３月が多い

このほかのねらい目
１：施設の新設時→新設時は大量の人材募集が入る場合が多い
２：複数施設を持つ法人は人材の移動が比較的多く求人も発生しやすいので、自宅近くなどに良さそうな施設があれば顔を出してみる

お金を出して求人広告を出してもなかなかいい人材が集まらない場合が多いです。できれば実習生やボランティアさんなど、人となりを知っているところから採用したい（＝外れが少ないから）というのが採用側の考えです。ですので出来るだけ、人のつながりを作っておくことが重要だと思います。頑張って下さい。

お礼

時期を具体的に教えていただきありがとうございました。ボランティア、個人で連絡してさせていただけるものでしょうか。勇気が要りますが頑張ります！ありがとうございました。

回答No.1

noname#14664

特養とデイと在宅によっても違うと思いますが、
ヘルパーとデイサービスだったら常時募集だと思います。
デイはデイの車を運転できる方だと尚歓迎されます。
それと人に接することにムラがなくて、笑顔と愛嬌があることです。
あと、車酔いする方はダメです。
ヘルパーはよその家庭に入ってよその家庭のやり方で仕事ができる方、謙虚なかた、料理のうまい方、家事を綺麗にできる方は大歓迎です。
特養は（施設はどこでも）テキパキ動けて気が利く人が大歓迎です。あと、不規則なので体力も要ります。
特養などは職員に空きが出ないとなかなか募集かけないと思います。
私は募集に関係なくどうしても行きたい特養があったので、プロフィールになる今までの活動その他をレポートにして、どうしてそこに行きたいかを熱心に訴えて押しかけ就職活動しました。
そこはダメでしたが系列に入れましたよ！！大満足でした。

お礼

具体的なことまで教えていただいてありがとうございました。とても参考になりました。頑張ります！！