寒中見舞いについて。会社で会うのですが。。。

質問

こんにちは。
会社の同じ課で３人の方が喪中という事で、年賀状を出す事が出来ません。寒中見舞いを出そうと考えているのですが、思えば、寒中見舞いを出す、１月の５日頃にはすでに会社も始まり、その３人の方とも毎日顔を合わせます。でも、寒中見舞いは出した方が良いのでしょうか？？？

その場合、何か良い例文はありますでしょうか？毎日会うので、「いかがお過ごしでしょうか」に違和感を覚えてしまったのですが。。。

御願い致します。

回答No.1

mukaiyama · ベストアンサー

＞寒中見舞いを出す、１月の５日頃…

寒中見舞いはそんなに早く出すものではありません。
「寒い季節」の見舞いではないのです。
暦の「寒」の季節に出すものです。
平成18年で言えば、大寒は１月20日、この日の前後１週間を目途に出します。 遅くとも節分２月３日の前日までには届いていなければなりません。
１月７日の七草までは「松の内」といって、まだ年賀状を取り交わす時季です。そんなころに寒中見舞いなど出しては、あなたの品性が疑われます。

お礼

ありがとうございます。
危うく、常識はずれの時期に出す所でした。どうもありがとうございました。それで、出す頃には毎日顔を合わせる上司や同僚でも出すのが礼儀になりますでしょうか？

社会人１年目なもので、スミマセン…。

回答No.2

megukoko

寒中見舞いとは、本来は文字通り「寒」の間に出す季節の挨拶状です。いわば暑中見舞いの冬バージョンですね。時期的に、喪中などで年賀状を出せなかった人への年頭の挨拶に利用するのに便利なので、寒中見舞いが使われるのです。《寒中見舞い＝喪中時の代用年賀状(年始の挨拶状)》ではないのです。
ですから、仰るとおり、毎日顔を合わせている相手を、わざわざ手紙で見舞う(気遣う)というのは変な話ということになります。

しかし、最近は本来の趣旨から外れて、《寒中見舞い＝喪中時の代用年賀状(年始の挨拶状)》と思っている人も多いと思います。本来の趣旨を考えれば毎日顔を合わせる会社の方に出すのはおかしいですし、年始の挨拶状の代わりと考えている方には出した方が失礼がないでしょうし、判断が難しいところですね。

「寒中お見舞い申し上げます。ご服喪中のこととて年頭の挨拶はご遠慮申し上げます。今年は佳い一年となりますようお祈り申し上げます」とサラッと書いて出すかですね。

尚、「寒中」とは、小寒(１月６日前後)～立春(２月４日)の前日までを指します。日付は年によって若干前後しますし、１月７日までは「松の内」といって年賀状を出す期間ですので、１月１０日頃から１月末頃までに投函すれば安心です。

http://allabout.co.jp/family/ceremony/closeup/CU20030107A/index.htm