労災保険

質問

有限会社を開業しました。
労災保険はどういう手続きをどこでしたらいいのですか・・・

すみませんがおしえてください

回答No.2

sr-agent · ベストアンサー

労働者がいることが前提となりますが、
まず始めに、
労働保険の保険関係成立届を労働基準監督署に提出します。
その際は、会社の登記簿謄本と、労働保険概算保険料申告書を添付します。
わからない、という時には、労働基準監督署のかたにご相談ください。

次に、雇用保険に入る条件を満たしている労働者がいる場合には、
雇用保険適用事業所設置届と、雇用保険被保険者資格取得届を公共職業安定所に提出します。
（この時労働保険保険関係成立届に記載されている「労働保険番号」が必要になります）
添付書類等は公共職業安定所にお問い合わせください。

それと有限会社は法人ですので、社会保険への加入が強制になります。
健康保険・厚生年金保険　新規適用届などが必要になると同時に、
健康保険・厚生年金保険　被保険者資格取得届を社会保険事務所に提出することになると思います。
こちらについては社会保険事務所にご相談ください。

なお、労働者が居ない場合でも、代表者は、法人（有限会社）に使用されるものということで、社会保険への加入が強制になりますので、労働保険関係や雇用保険関係の手続きをしない場合でも、
社会保険のほうはしなければなりません。

そのほか、事業主は（企業の規模にもよりますが）労災保険への尾t区別加入をすることができます。こちらについては相談先は労働基準監督署ということになりますが、
労働保険事務組合経由で加入することになりますので、お住まいの都道府県の労働保険事務組合を探されてはいかがかと思います。

ご参考まで。

お礼

とても詳しく有難うございました

私のほうが説明不足でしたね

主人は内装業（クロス）で一人で有限で始めました。そうの場合も同じなのでしょうか？
たとえはオーバーな話　物件を主人の不始末等で弁償責任なってしまったときなどの保険も労災の範囲なのでしょうか？？

まったくの無知で申し訳ないのですがお力を貸してください

回答No.4

sr-agent

No2です。
＞物件を主人の不始末等で弁償責任なってしまったときなどの
No3さんのおっしゃるように損害保険に加入になると思います。
（そちらのほうはあまり詳しくないので他のかたに譲ります）

それと先ほどの回答に重大なミスを発見しましたので訂正します。
＞尾t区別加入
これは「特別加入」の誤りです。

従業員が一人もいない場合には労災保険・雇用保険は原則加入は不要ですが、
＞有限会社は法人ですので、社会保険への加入が強制になります。
健康保険・厚生年金保険　新規適用届などが必要になると同時に、
健康保険・厚生年金保険　被保険者資格取得届を社会保険事務所に提出することになると思います。
こちらについては社会保険事務所にご相談ください。

この部分については、同じとお考え下さってよいと思います。

内装業ということですので一人親方に該当するのではないかと思います。
この場合、労働保険事務組合経由ではないようです。
一人親方の団体が政府の承認を得て、団体経由になるようです。
ただ、このあたりはあまり詳しくないので、労働基準監督署にお問い合わせくださると助かります。

回答No.3

noname#26959

労災保険は従業員が仕事中の事故により、怪我や事故に対応する公的な保険です。
Ｎｏ２の方へ返信している内容を見ますと、労災の適用事項ではありません。
損害保険の類ですね。

参考URL：

http://www.security-joho.com/service/songaihoken.htm

回答No.1

noname#26959

下記、参考ＵＲＬを熟読ください。関係法令も載っています。

参考URL：

http://www.rousai-ric.or.jp/frame/06frame/i0600.html

お礼

有難うございます

がんばって熟読します＾＾