隣の課のいじめは放置した方が良いのでしょうか？

質問

こんにちは。過去ログに適当なものが見つからなかったので、質問いたします。
最近職場のレイアウトが変更され、各課の壁が取り払われ、隣の課の様子がよく見えるようになりました。
そこは若い女性の入れ替わりが激しくて、てっきり仕事がきついためだと思っていたのですが、実は新人を狙っていじめる人がいることに気付きました。
その人は恐らく30代中盤位、始終イラついていて威圧的、感情のコントロールがつかず、自分のストレスを周囲にぶつけるタイプの人です。言葉遣いもひどい。また、とにかく周囲の人を思い通りにしたいようで、全く関係ないこちらの課のことまで首をつっこんで指示したがり、皆うんざりしています。
そういう人のため、下につく新人は大変です。ちょっとしたことでもねちねちと言われたり怒鳴られたり。
もう大人ですし、その課の上司（事なかれ主義）が何も言わない以上、隣の課の私が口を出すべきではない、ということは分かっています。でも、今回の新人はよほど気に入らないらしく、毎日罵声を浴びっぱなしで、気の毒でなりません。
どうしたらよいでしょうか？

回答No.3

hidechan2004 · ベストアンサー

明らかにいじめであるなら上司にいうべきでしょう。
もしくは直接言える立場（自分が先輩の場合など）の場合、アドバイス的に指摘してあげても良いと思います。

しかし、少しでも業務に関わっているとなると難しいです。言い方が他の部下に比べてきついなどでは。
指導方法は結構当人の裁量に任されます。
もちろん、明らかにいきすぎは別ですが。

気になるなら、一度被害者と話をしてもいいのでは？
話を聞いてあげるだけでも救われることもあると思いますし、
もし、何かして欲しいと言うことなら協力してあげればいいと思います。

お礼

>気になるなら、一度被害者と話をしてもいいのでは？
差し出がましいかと思って、声を掛けられずにおりました。今度給湯室等で会ったときに、話しかけてみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

ooooooooooooo

更年期障害なんでしょうかね？
　思いつくのは、会社全体の問題として、総務へ言われては如何でしょうか？
　「隣の課で、まるで虐めてるかのような耳に障る大きな声が響くので、なんとかならないでしょうか？」
　とか？

お礼

アドバイスありがとうございました。
大人だから当人が解決すべきかな・・・と思いましたが、
私が何らかの対策を取ってもよいようですね。
信頼できる人に相談してみます。

回答No.1

rinring

質問主様の上司に相談されてはどうでしょうか？

隣の課の事が気になって仕事がやりにくいと。

精神衛生的に悪いので、なんとかしてもらえないかと言った感じで。

その課の上司の上司（部長クラスやまたその上）の人に掛け合ってもらうようにしてはどうでしょうか？

お礼

お忙しいなか早速のご回答ありがとうございました。
上司の様子をみて、相談してみようと思います。