外国人の雇用保険

質問

最近、某有名英語学校でネイティブが雇用保険に入っていないのびっくりしました。そのネイティブは会社がけちだから入ってくれないと言ってました。それと外国人は住民税は払わなくてもよいのでしょうか？

回答No.3

chaneko

以前、英会話学校に勤めていたことがあります。随分前のことなので、今は変わっているかもしれませんが・・・。

その方の滞在許可あるいは、就労許可がどのような形で取られているかによって変わってくると思います。

もし、その学校がビザのスポンサーになっている場合、日本で生活できるだけの収入をその学校から支払われていると言うことが考えられます。

当時（１０年以上前）で、月額２１万以上の給料が出せなければスポンサーになれませんでした。当然、毎月決まった収入がある場合は国籍関係なく所得税は払わなくてはなりませんし、定住の場所がなければビザも取れるはずもなく、住所があるところの住民税を払わなくてはならないと聞いた事があるように思いますが。

回答No.2

looktoko

私の旦那は外国人ですが、雇用保険に入っています。
No.1の方がおっしゃっているとおり、何か入れないわけでもあるのではないでしょうか。

外国人でも、ビザがあり、日本に住んでいる限り、住民税などは支払います。市・県民税とかも・・・ただ、その人の収入・扶養家族の有無によって、そういうのは違ってくるので、支払わないで済むこともあります。

回答No.1

sr-agent

必ずしも会社がケチだから雇用保険に入っていないわけではないのではないでしょうか？
私は以前、ある会社で講師業（就職支援セミナーの講師）をやっておりましたが、業務委託契約を結んでおりました。
その場合は、労働契約ではないので、そもそも雇用保険への加入という問題は生じません。

よって、英語学校とどのような契約を結ばれているのか、によって、雇用保険への加入が義務になるかが決まってきます。
実態が労働契約なら雇用保険に入ることになるかもしれませんし、
業務請負や業務委託なら入りません。

なお、労働契約であっても1週間の労働時間が20時間未満であれば、そもそも雇用保険の加入義務が発生しません。

よって、雇用保険に入っていない＝会社がケチということにはなりませんよ。

（住民税に関しては、専門外ですので他のかたに回答をお任せします。）