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アルバイトを辞めようと思ってます。
すでに他の方でも同じ質問がいくつかされてますが 質問させて下さい。 バイトに就いて2ヶ月経過しようとしてます。 25歳にもなってこの短期間で辞めるのは有りえない事だとは思います。 しかし、毎日イビられて私自身、神経質な所があり そこをつかれては粗探しばかりされてます。原因は前職が 同じ業界でトップの会社にいたので、 今いる会社の仕事ができないとわかれば毎日嫌がらせの日々です。 仕事の仕方も毎日見られて先輩達は仕事してなかったり。 この様な人間が他にもいるもんなんですかね? 今すぐにでも辞めたいのですが、雇用期間など面接の時や 資料など貰っても聞いてもいないのですが 辞めるとわかった日から1ヶ月も会社にいたら 何をされるかわかりません。現に仕事の方で わざと私の所に障害を発生させ足止めをくらった事もあります。 辞める理由は本当に家業を始めるので手伝いをすると言うつもりでいます。 最低でも2週間前に申し出ないと駄目でしょうか? 給料の締めの日に辞めたいのですが・・・・ 自分が甘い事はわかってますが今の所ではやっていけません。 宜しくお願いします。
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- fufu01
- ベストアンサー率31% (498/1603)
cacacaさんにとってはひどい待遇の会社だったのでしょう。とてもご苦労されてお気の毒です。 アルバイトの辞め方ですが、このような事情ですと2週間前でなくても良いようにも思いますが、どなたかcacacaさんの雇用責任者のような方で多少でも信頼できる方はいないのでしょうか。いればその方だけに**日に辞めたいから後任を宜しく、という事情を事前に話してはどうでしょう。給料の締め日その日でやめて明日から来ない、ではいまのところのシフトが大変でしょう。それによる影響のせいで先輩から逆恨みされる可能性もあります。そうなるとバイトを辞めても嫌がらせされるかもしれません。 そのようなことが無いように1人だけに事情説明し、バイトの代わりも来て予定日が来たらすぱっとやめる、でどうでしょうか。
- calbonara
- ベストアンサー率26% (71/264)
常識的には(今後の事を考えて円満にやめる場合)おっしゃるように2週間位前にお話しした方がよいでしょうが..... 正社員と違って、アルバイトという事ですと会社側は貴方を雇っている上でのリスクはほとんどありません(保険その他) つまり、「明日やめてくれ」と言う事もまったく問題なく可能なのです。 パートorアルバイトというのは、会社側もリスク負担を追わなくて良いという事と、働いている側もいつでもフリーにやめられるという事なのです。 後のしがらみを気にしないで良いのであれば、お給料の締め日でやめる(締め日でなくとも日割りで計算しているので同じ事でしょうが)事もまったく問題ないでしょう。
お礼
バイトなのですが社保があって年末調整の申告もあります。 まだ、用紙に記入はしてないです。 後々の事は個人的に関係ないと思ってますので とにかく今の会社をいち早く切り上げないと精神的に参っているので 他の仕事ができなくなる様な状態になる前には辞めたいです。 先輩達は、勝手にシフト上以外でも休んでいる時があります。 これってどうなんでしょうかね(汗)
- ren96
- ベストアンサー率26% (237/885)
なるほどです。お困りですね。 アルバイトならいつでも辞めることはできますよ。 ただいきなり辞めるといったら皆さん迷惑でしょう。シフトなどの問題もありますしね。 そちらはシフトはどうですか? 私は二週間ごとなので、大体それを目安に辞めたい人は申し出ていました。 でも一般論からすると二週間から一ヶ月前が常識の範囲内ではないかと思いますね。 でも事情が事情ですから、身内にさらに嫌われてもすぐ辞めるのもアリだと思います。 所詮こちらはアルバイトなのですから!! 元気だしてくださいネ!!
お礼
常識的に間違った辞め方をする事は承知しているので 私自身も自答自問してしまっています(汗)。 今の会社の様な人間環境が初めてでどうにも耐え切れないというか。 シフトはまだ出していないのですが、シフトを出す締め切りに 申し出ようかと思っています。身内には嫌われても良いです(苦笑)。 自分の体が大切なので・・・・
お礼
担当の方はいるのですが社員の方もなんせバイトの先輩達と グルになってるもので信用できないんです。 やはり今月いっぱいは勤務した方が良いですよね。 来月のシフトはまだ出していないんですが 25日がシフトを出す締め切りなので 25日に電話で伝えて残りの出勤日は3日間なので出勤という形が いいかとも考えました。常勤と予備のバイトさんがたくさんいるのですが 私がいなくても支障はない様にも思います。 どうでしょうかね・・・・