妊娠中に重い物

質問

私は今妊娠4ヵ月目です。
コンビニでアルバイトを週に3～4日やっています。
主にレジ担当なんですが商品の陳列もします。
重い段ボールを何回も運ばなければいけないのですが、妊娠中な為不安があります。
店長には妊娠のことはまだ告げていません。「重い物を持たないようにお医者様から言われている」とだけ伝えていますが、それでも仕事なので運ばなくてはいけなくて・・・。
辞めようかなと何回も考えました。けれど金銭的にきつくてまだ続けたいのです。

この仕事は辞めた方がいいのでしょうか。
今から他の仕事を探しても妊婦なんて雇ってくれるとは思えません。
先輩ママさんの意見聞きたいです。よろしくお願いします。

回答No.3

dabon · ベストアンサー

妊娠している事、出きるだけ仕事を続けたい事、しかしながら重いものは持てない事を店長に話すべきですね。

　あとは店長の判断です。限られた仕事しかできなくても、質問者さんが必要であれば、事情を理解した上、できるだけ続けて欲しいと言ってくるでしょう。
雇用する側から言えば、新しい人を雇うより、慣れて仕事ぶりが分かっている人の方が、良いと思います。

　雇う側、雇われる側、どちらにもこの方が良いと思います。最後に、くれぐれも無理なさらないよう。

お礼

妊娠のこと、なかなか切り出せなくて風邪で休みたいと電話したときに「薬は飲めない」だの勤務中「重たい物は運べない」だの言ってみたんですが店長にとってはただの我が儘にしか聞こえないかもしれないですね・・・。
>限られた仕事しかできなくても、質問者さんが必要であれば、事情を理解した上、できるだけ続けて欲しいと言ってくるでしょう。

その通りだと思います。
回答ありがとうございました。

回答No.8

kyaramerumiruku

妊娠４ヶ月なんてまだ不安定な時期じゃないですか？
私は１人目の時、８ヶ月末でとても順調だったので大丈夫かと思い、スタットレスのタイヤをかえるのに昼間タイヤを持ったんですが・・・
その日の夜に陣痛がきました。
切迫早産ということでもちろんそのまま入院、２４時間点滴が１ヶ月以上正期産に入るまでずっとベットでした。
私はろくな入院保険に入っていなかったので経済的にもとても痛かったし、妊娠生活も最悪になってしまったし、点滴は痛いしでいいことなかったです。
金銭的に続けたいというのであれば店長さんに話してそのように待遇をかえてもらうしかないと思います。
流産、早産になってからでは手遅れ、たとえお腹にとどまってくれて切迫流産、切迫早産で入院でも、自分もつらいし、旦那様にも迷惑がかかるしほんと大変ですよ！

お礼

大変だったんですね・・
余談ですが、スーパーで働いていた先輩ママが社員だった為ギリギリまで辞められなくてお米など重たい物を持っていたらしいです。すると切迫早産になってしまった・・と聞いたことがあります。
やはり何が起こるかわからないからとりあえず店長に話してみるしかないですね。

回答ありがとうございました。

回答No.7

r2mama

はじめまして、２児のママです。
はじめに妊娠おめでとうございます＾＾
現在４ヶ月と言う事でまだまだ安心出来る時ではないですよね。

心配だけど金銭的に仕事を辞めたくない気持ちもわかります。
でも、このままReina-euphさんがお店の人にも言わず無理をして赤ちゃんに何かあった時には大変です。もちろんReina-euphさんも。

一度、お店の店長さんに事情を話した方が良いと思いますよ＾＾
妊娠は悪い事でも何でもないんですもん＾＾

それで店長さんがわかってくれてレジだけでの仕事が続けられれば無理をしない程度で仕事を続けて、もしそれでは困ると言う事であれば赤ちゃんとReina-euphさんの為にも無理な事はしない為にも辞めた方が良いと思います。

これからお腹もどんどん大きくなり立っているだけできつくなって来ます。
内職など収入は少ないけど、働けないよりは足しになります。
凄く金銭的にもキツイ気持ちはわかりますが、まずは赤ちゃんとReina-euphさんの体の事を一番に考えてあげてください。

無事元気な赤ちゃんを産む事を願ってます。

お礼

ありがとうございます。

確かに妊娠は悪いことではないのですが、理解してくれるか不安です。男性ばかりのコンビニなので不安も倍です。
以前は陳列するときに上体を動かすだけで貧血が起き、めまいがしたものです。4ヵ月に入ってからだいぶラクになりましたけど。

回答ありがとうございました。

回答No.6

yubuccho

お腹にいるのはすでに人１人の命です。店長さんに妊娠を話して改善してもらった方がよいと思います。仕事の軽減が無理なら辞めた方がいいかなと私は思います。

お礼

バイトの人数が少ないもので、1日にバイト１人と店長だけでやっています。
重い物を持たないとなると業者からきた商品は全部店長が運ぶことになってしまいます。
それはつらいし店長も嫌がると思うので軽減は無理かなと思いました。

回答ありがとうございました。

回答No.5

noname#36201

どちらにせよそう遠くない何ヶ月か先には辞めるか、休むかしないとだめなのでしょう。
店長の立場からしても、出来るだけ早い目に妊娠を告げないと、本当に何かあった時に、泣くに泣けませんよ。
その上で、出来るならば何ヶ月先までは働かせてもらえるのかを、話し合いすれば良いでしょう。

金銭的な問題もおありでしょうけど、流産したら元も子もないですからね。

お礼

そうなんですよね・・・。
不真面目というかふざけてるというかいつもそんな感じな方なのでどんな反応されるか怖いというのがあります。
面接時に胸をじろじろ見られたのが気になり言いにくいです。確かに母乳で多少膨らんでいたかもしれませんが・・。気持ち悪かったです。

回答ありがとうございました。

回答No.4

donpati

昔と違って今はアルバイトと言えど労働基準法で、”妊娠を雇用主に告げた場合、速やかに雇用主は妊娠持続に配慮した仕事に就かせなければならない”とあります。
ですので、もう４ヶ月にもなるなら、尚更店長に告げなければならないでしょう・・・
何かあって、妊娠持続が出来なければ一生後悔が残りますよ。
それに、妊娠を告げてクビになるようであれば、労働基準に反しますので労働基準監督署の方で申し告げれば、ある程度のお給料が保障されるかも知れません。

今は、雇われ側の権利もだいぶ認められて来ました。
ただ個人的には、ある程度の配慮を頂きたいので２～３ヶ月はレジ打ちやら掃除などで甘えさせてもらい、それ以降の就業は周り（店長含め）の迷惑を考えたりしますね。
いくら妊娠中と言えど、コンビニでは個人経営が殆どだと思うので長くいすぎるのは雇用主も可愛そうな気がします。
２～３ヶ月の間で何とかお金を貯めて、もし出産費用で心配があるなら
自治体の出産費用貸し付け制度を利用するのも手かと思います。
お互い、元気な赤ちゃんを産みましょうね。

お礼

なるほど。「アルバイト」には労働基準法などきかないものだと思っていました。
クビになるのが怖かったのです。子供の為にも働いているわけですし・・・。
>労働基準監督署の方で申し告げれば、ある程度のお給料が保障されるかも知れません。

初めて聞きました。でも無知なので調べたいと思います。

回答ありがとうございました。

回答No.2

sakopon1980

コンビニでバイト経験あります。
現在2児のままです。

結構重労働ですよねー。私はやめたほうがいいと思いますよ。必ずしも何か障害が起こるわけではないと思いますが、後で後悔しても遅いですからね。
先日2人目を出産しましたが、妊娠中に上の子を常にだっこしたり、ベビーカーで階段を上り下りしたりと以外に重労働した結果、早産の危険性があるなど妊娠当初から問題だらけ。しまいには、臨月に入ると恥骨、腰、おしりに激痛が走る始末。結局38週で出産後も恥骨痛治らず。。。

後悔するくらいなら、やめるべきだと思います。

参考まで

お礼

最近お腹が出てきたかな？って感じでさらに心配になってしまいます。
経験者としてアドバイスありがとうございます。

回答No.1

kekeke2005

今職を失わずに解決する方法は店長に妊娠のことを伝えることしかないです。

もし妊婦に仕事をさせられないという規則でもあるなら、しょうがないですね。

もし荷物を持って流産でもしたら、店長が気の毒過ぎますよ

お礼

回答ありがとうございます。

何度も店長に話さなければ・・と思うのですが、
信じてもらえないんじゃないかと心配です。

ありがとうございました。